Platz 8: Goldbeck
Zum Leistungsangebot des Systembauunternehmens Goldbeck gehören Logistik- und Industriehallen, Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude, die das Unternehmen realisiert.
Hinzu kommen gebäudenahe Serviceleistungen und das Feld Bauen im Bestand. Goldbeck begleitet seine Kunden vom Design über den Bau bis zum Betrieb einer Immobilie.
Standorte
Die Zentrale befindet sich in Bielefeld. Weitere große Standorte sind Hirschberg, Treuen und Leipzig. Dort gibt es aufgrund der Größe die meisten freien Stellen. Insgesamt hat Goldbeck rund 50 Niederlassungen in Deutschland.
Anzahl der Mitarbeiter
Europaweit beschäftigt Goldbeck rund 13.000 Mitarbeiter an 100 Standorten.
Einstieg und Bewerbungen
In Kirchberg im Hunsrück entsteht derzeit ein neues Betonfertigungswerk, wodurch dort besonders viele Stellen zu besetzen sind. Aber auch an den anderen Standorten sind immer wieder Stellen frei, die auch von jungen Kräften besetzt werden können. Traineeprogramme gibt es zu verschiedenen Ausbildungsschwerpunkten. Sie richten sich unter anderem an angehende Architekten und Planer. Zudem bietet Goldbeck an, interessante Abschlussarbeiten zu betreuen. Ein Jobnewsletter kann über die Webseite abonniert werden und informiert regelmäßig über alle neuen Einstiegsmöglichkeiten.
Goldbeck als Arbeitgeber
Als familiengeführtes Unternehmen will Goldbeck bei seinen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Dafür gibt es die betriebliche Kita „Goldbeckchen“ und Zuschüsse für die Kinderbetreuung. Arbeitszeiten können bei Bedarf angepasst werden, wenn es etwa um die Pflege von Angehörigen geht. Auch Sabbaticals sind möglich, ebenso verschiedene Teilzeitregelungen.
Unternehmensprofil
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Der Immobilienberater Savills entlässt etwa 15% seiner Belegschaft in Deutschland. Vor allem im Property- und Facility-Management fallen Stellen weg.
Mitarbeiterfürsorge. Als Gesundheitsmanagerin ist Jil Rock bei Piepenbrock und der Tochtergesellschaft Deutscher Schutz- und Wachdienst (DSW) Ansprechpartnerin für 1.500 Mitarbeiter. Sie versucht, Fachpersonal zu binden, indem sie für optimale Arbeitsbedingungen sorgt. Das können im Alltag auch Kleinigkeiten sein, die direkt auf die Gesundheit des Personals einwirken.
Filip Jaric wird geschäftsführender Gesellschafter von NER Residential Investment, dem neu gegründeten Tochterunternehmen von Nanz Endrev Rienth Immobilien.
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