Platz 7: BNP Paribas Real Estate
Das Unternehmen BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) deckt die Geschäftsbereiche Transaction, Consulting, Valuation, Property-Management und Investmentmanagement ab.
BNPPRE in Deutschland
Büros gibt es in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Mit rund 800 Mitarbeitern in Deutschland rechnet das Unternehmen bis Ende des Jahres.
Die Schwerpunkte der Jobs im Unternehmen liegen in den Bereichen Transaction (Letting & Sales), Consulting und Valuation, Property-Management (kaufmännisch, technisch sowie Accounting) und Investmentmanagement.
Einstieg 2024
Ein Einstieg für Nachwuchskräfte ist prinzipiell an jedem Standort möglich. Derzeit gibt es die meisten offenen Positionen im technischen und kaufmännischen Property-Management. Der Schritt ins Unternehmen gelingt über ein Traineeship, über eine Berufsausbildung, als dualer Student und per Direkteinstieg.
BNPPRE ist vorrangig auf der Suche nach Bewerbern mit immobilienspezifischem Studienabschluss, etwa in den Fächern Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft. Absolventen aus Bereichen wie Facility-Management, BWL, Geografie oder Bauingenieurwesen haben gute Chancen. Darüber hinaus gehören auch Young Potentials mit einer immobilienkaufmännischen Ausbildung zur Zielgruppe des Unternehmens.
Für Mitarbeiter im Consulting & Valuation sowie im Investmentmanagement wird ein Buddy-Programm angeboten. Für Auszubildende und dual Studierende im Property-Management gibt es ein dreijähriges Junior-Development-Programm. Außerdem gibt es ein Next Generation Board und das Format Young Professional Knowledge Boost.
Rolf Buch übernimmt Vorsitz bei Stiftung Lebendige Stadt
Vonovia-Chef Rolf Buch, übernimmt von Alexander Otto den Kuratoriumsvorsitz der Stiftung Lebendige Stadt. ECE-Chef Otto hat die Stiftung vor 25 Jahren gegründet.
Vonovia eröffnet eigene Akademie
Qualifizierung. Vonovia will die Zahl seiner Auszubildenden steigern. Um ihnen alle praktischen Fähigkeiten schnell beibringen zu können, hat das Wohnungsunternehmen eine eigene Akademie eröffnet. In den Räumlichkeiten sollen auch Soft Skills trainiert werden.
Große Sprünge sind beim Lohn nicht in Sicht
Gehaltsstudie. Trotz großer Pläne haben nur wenige Unternehmen ihre Gehälter in diesem Jahr erhöht. In der Immobilienbranche stagnieren die Löhne vor allem in den höheren Positionen.
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