Erfolgreicher ist, wer sie hat
Weil deutlich mehr Männer als Frauen Führungspositionen in der Immobilienbranche besetzen, sind sie präsenter. Dabei gibt es Macherinnen in allen Segmenten. In der öffentlichen Wahrnehmung kommen sie zu kurz.
Einzelhandelsexperte Olaf Petersen wechselt zu Cima
Der bisherige Research-Chef des Maklers Comfort, Olaf Petersen (61), ist als Spezialist für Handelsimmobilien zu Cima Beratung + Management gewechselt.
Annika Steiner steigt bei Wüest Partner in die Geschäftsführung auf
Wüest Partner erweitert die Geschäftsführung mit Annika Steiner. Sie soll die unternehmenseigene Plattform für Real Estate Management ausbauen.
Katharina Biermann
Katharina Biermann wurde 1980 in Osnabrück geboren und wuchs in Bad Iburg auf. Inzwischen wohnt und arbeitet sie in Berlin, wo sie den Standort des Gewerbeimmobilienberaters Avison Young leitet und Teil der Geschäftsführung ist. Dabei wurde ihr Interesse für Immobilien nur zufällig geweckt, als sie während des Studiums aus Langeweile mit einer Freundin eine Vorlesung an der European Business School besuchte. Und tatsächlich: Nach einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin und einem Abstecher ins Modebusiness fasste sie in der Branche Fuß und schätzt an ihrem Beruf, die Arbeits- und Lebenswelten von Menschen zum Positiven wandeln zu können.
Almea holt Alexander Bauer von Arminius
Nach rund zehn Jahren hat Alexander Bauer die Arminius Kapitalgesellschaft verlassen. Er leitet jetzt Almea Capital zusammen mit Peter Jun.
Berater FUB Iges holt Tomasz Kalemba von E&V Capital
Das Beratungs- und Forschungsunternehmen FUB Iges baut seine Geschäftsführung aus. Tomasz Kalemba arbeitet nun Seite an Seite mit Bertram Häussler.
DI Real Estate vertraut Lutz Alt das Immobiliengeschäft an
Die Stuttgarter Wirtschaftsberatung DI hat dem Vermögensberater Lutz Alt die Verantwortung über das Immobiliengeschäft der DI Real Estate übertragen. Im Sommer wächst das Team mit Tina Bullet noch weiter.
Logistikexperte Jochen Frömming geht zu Logivest
Jochen Frömming wird Geschäftsführer der Beratungsfirma Logivest Concept aus München.
Mitarbeiter lernen individuell
Statt auf festen Workshops für alle Mitarbeiter zu bestehen, legen Unternehmen die Weiterbildung in die Hände des Personals. In einem abgesteckten Zeitrahmen können sich die Mitarbeiter eigenständig Fachwissen aneignen und so gezielt ihren Interessen nachgehen und persönliche Wissenslücken schließen. Viele Angebote zum flexiblen Selbststudium stehen online zur Verfügung.