Köpfe

Jochen Lerche wechselt zu KVL Bauconsult München

In München übernimmt Jochen Lerche eine Teamleiter-Rolle bei KVL Bauconsult. Mit ihm will das Unternehmen das Geschäftsfeld Sportstätten etablieren.

Karriere

Influencer aus den eigenen Reihen

Arbeit und Privates vermischen sich nicht nur im Alltag, sondern auch auf Social Media. Unternehmen wie Apleona und ECE nutzen die Reichweite ihrer Mitarbeiter und machen sie zu Markenbotschaftern. Damit das funktioniert, sind Freiraum und klare Absprachen nötig.

Köpfe

Asoka Wöhrmann soll CEO von Patrizia werden

Nach einer Übergangsphase soll der frühere DWS-Chef Asoka Wöhrmann Patrizia als alleiniger CEO leiten. Wolfgang Egger und Thomas Wels übernehmen andere Aufgaben im Unternehmen.

Köpfe

Knight Frank holt Georg Schmücker als Finanzdirektor

Am Standort Berlin kümmert sich künftig Georg Schmücker bei Knight Frank um die Finanzen. Er steigt als Direktor in das Unternehmen ein.

Köpfe

Berater Kohl & Partner baut Geschäftsführung um

Weil sich Erich Liegl aus der Geschäftsführung des Beratungsunternehmens Kohl & Partner zurückzieht, rücken Martin Mayerhofer und Helmut List nach. Sie bilden die Führungsriege zusammen mit Gernot Memmer.

Köpfe

Alexander von Erdély wird Mitglied im Quo-Vadis-Board

Für den Jahreskongress Quo Vadis hat Heuer Dialog Alexander von Erdély ins Board geholt. Dem Gremium gehören außerdem Timo Tschammler und Maria Teresa Dreo-Tempsch an.

Köpfe

Timo Tschammler steigt bei Mount Real Estate Capital Partners aus

Als Gesellschafter und als Geschäftsführer ist Timo Tschammler bei Mount Real Estate Capital Partners ausgeschieden. Das Unternehmen leiten jetzt Roger Neumann und Christoph Wittkop zusammen mit Detlef Thomßen.

Köpfe

PwC holt Andreas Polter für die Immobilienbewertung in Berlin

Von The Base wechselt Andreas Polter zu PwC. Er verantwortet als Direktor die Immobilienbewertung am Standort Berlin.

Karriere

Wie die Branche den Nachwuchs begeistern kann

Wenn Nachwuchskräfte vor der Wahl ihrer Ausbildung stehen, kennen viele die Möglichkeiten in der Immobilienwirtschaft nicht. Um sie für die Branche zu gewinnen, müssen die Berufsbilder transparenter werden und die Generationen sich austauschen.