Köpfe

Norsk ernennt Paco Wieland zum CSR-Officer

Um den unternehmenseigene ESG-Ansatz fortzusetzen, hat Norsk Paco Wieland zum Officer für Corporate Social Responsibility (CSR) ernannt. Er wird zudem Prokurist bei Norsk Impact Investing.

Köpfe

Ehret und Klein hören bei Ehret + Klein auf

Der Starnberger Projektentwickler Ehret + Klein bekommt eine neue Geschäftsführung. Die Firmengründer Michael Ehret und Stefan Klein geben die operative Leitung ihres Unternehmens Anfang April ab und wechseln in den Beirat.

Köpfe

EY Real Estate besetzt Geschäftsführung um

Weil Christian Schulz-Wulkow EY Real Estate verlässt, steigen Fabian Schuster und Florian Schwalm in die Geschäftsführung auf. Monica A. Schulte Strathaus behält ihre Position an der Unternehmensspitze bei.

Karriere

MAT: Nicole Steppuhn

Asset-Managerin bei Wertgrund Asset Management. Geboren 1994.

Köpfe

Claudia Viehweger übernimmt Verantwortung für Nachhaltigkeit bei Scout24

Zusätzlich zum Personalressort verantwortet Claudia Viehweger bei Scout24 nun alle Nachhaltigkeitsthemen. Sie trägt den Titel Chief People & Sustainability Officer.

Köpfe

Philipp Feike leitet Beratung für nachhaltige Bautechnik bei der Vision Group

Der 30-jährige Philipp Feike übernimmt bei der Vision Group die Leitung über die Beratungsabteilung für nachhaltige Bautechnik. Zudem verantwortet er die Beratung für Revitalisierungen.

Köpfe

Andreas Muschter wird Deutschlandchef bei Edge Technologies

Andreas Muschter (50) hatte seinen letzten operativen Arbeitstag als Vorstand der Zech Group. Ab dem 1. Oktober tritt er dann seine neue Tätigkeit beim europäischen Projektentwickler Edge Technologies an: Als CEO der DACH-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich) und Mitglied im Edge-Executive Commitee. Geht es nach ihm, wird Edge seine langfristige berufliche Heimat werden: „Ich möchte meine Karriere bis 67 hier fortsetzen“, sagt Muschter. 

Karriere

Frisches Wissen statt neuer Mitarbeiter

ESG und Nachhaltigkeit setzen in der Immobilienwirtschaft neue Fachkenntnisse voraus. Weil das Recruiting von entsprechenden Experten schwierig ist, setzen Unternehmen auf Fortbildungen für die eigenen Mitarbeiter. Dabei gewinnt der Austausch zwischen verschiedenen Tätigkeitsfeldern und Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Köpfe

Drei Fragen an Hans-Jörg Frieauff

Hans-Jörg Frieauff von Goldbeck stellt im IZ-Interview ein neues Geschäftsmodell vor.