Mipim sucht 40 Challengers für Nachwuchsprogramm
Bis zu 40 junge Fachkräfte können 2026 am Nachwuchsprogramm Challengers der Immobilienmesse Mipim in Cannes teilnehmen. Bewerbungen können bis zum 21. November online eingereicht werden.
Die internationale Immobilienmesse Mipim baut ihr Nachwuchsförderprogramm Challengers aus. Als Teilnehmer für die mittlerweile dritte Runde werden für 2026 insgesamt 40 statt wie in den Jahren zuvor 15 Nachwuchstalente aus allen Ländern gesucht, die sich während der Messe im März miteinander vernetzen und auch anschließend von Angeboten wie Austauschmöglichkeiten profitieren können.
Ausgewählte Challengers werden zur Messe eingeladen und bekommen Unterstützung bei der Suche nach einem Hotel in Cannes. Sie können an Roundtable-Diskussionen und speziellen Netzwerk-Veranstaltungen teilnehmen und sollen von von einem Programm zur Entwicklung von Führungskräften mit Coaching-Webinaren und Vor-Ort-Schulungen profitieren. Außerdem können sie Erkenntnisse, die sie auf der Messe und im Programm erhalten haben, im Anschluss über das globale Mipim-Netzwerk veröffentlichen und ihre Ideen und Visionen so einem breiten Publikum an internationalen Entscheidern aus der Branche präsentieren.
Der inhaltliche Schwerpunkt des Programms liegt 2026 auf Wohnraumentwicklung, Rechenzentren, Chancengleichheit, Gesundheitswesen und künstlicher Intelligenz. Die Gewinner werden im Laufe des Dezembers bekanntgegeben.
Karriereförderung. Bei der Niersberger Group hat Xenia Löffler in jungem Alter schon Führungsverantwortung übernommen. In dem Bauunternehmen ist sie nicht die einzige, die früh Entscheidungen treffen darf. Geschäftsführer René Fabian ist sich sicher, dass Nachwuchskräfte durch einen frühen Aufstieg am besten Erfahrungen sammeln können und für mehr Dynamik in der Geschäftsstrategie sorgen.
Der Berufsverband für Corporate Real Estate Management Core Net Global hat Peter Baumann zum nächsten Präsidenten des Chapter Central Europe gewählt. Er tritt das Amt im April an.
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