Mehr Lohn für Gebäudereiniger
Ab dem 1. Januar 2014 erhalten die rund 550.000 Beschäftigten des Gebäudereiniger-Handwerks mehr Lohn. In der untersten Tarifgruppe steigt der Stundenlohn in zwei Stufen von 9,00 Euro auf 9,55 Euro im Westen und von 7,56 Euro auf 8,21 Euro im Osten. Damit erreichen die Ostlöhne 86% des Westlohns. In den übrigen Lohngruppen steigen die Tarife entsprechend. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Für Auszubildende gibt es ebenfalls mehr: Im ersten Lehrjahr steigt die Vergütung in zwei Stufen auf 630 bzw. 565 Euro (Ost). Im zweiten Lehrjahr erreicht die Vergütung 765 Euro bzw. 690 Euro (Ost) und im dritten Lehrjahr 900 Euro bzw. 810 Euro (Ost).
Ausbildung. Mit Christian Unsöld hat die EBZ Business School in Bochum eine Professur in innovativer Unternehmens- und Personalentwicklung besetzt. Unsöld, der aus der Unternehmensberatung kommt, will seine Erfahrungen aus anderen Branchen in die Lehre einbringen und so Theorie und Praxis verbinden. Er ist einer von 14 Professoren an der privaten Hochschule, die mehr als 1.000 Studenten in sieben Studiengängen mit immobilienwirtschaftlichem Bezug zählt.
Um Restrukturierungs- und Transformationsaufgaben angehen zu können, hat der Bestandsentwickler Noratis die Position Chief Transformation Officer geschaffen und mit Daniel Mair besetzt.
Der Immobiliendienstleister Cushman & Wakefield (C&W) hat Jan-Peter Dähn als Partner für das Office-Capital-Markets-Team in Düsseldorf gewonnen.
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