MAT-Netzwerk besetzt Jury um
Für die Auswahl von 30 weiteren Mitgliedern für das Netzwerk Most Aspiring Talents (MAT) der Immobilienbranche sind auch 2025 wieder bekannte Köpfe aus der Branche zuständig. Drei Mitglieder haben die Jury verlassen, zwei Nachfolger stehen schon fest.
Das Nachwuchsnetzwerk der Most Aspiring Talents (MATs) der Immobilienwirtschaft nimmt im Frühjahr wieder 30 zusätzliche Mitglieder auf. Die Entscheidung, welche Bewerber bis 30 Jahre bei der Preisverleihung einen Award bekommen und damit in die Gruppe aufgenommen werden, fällt eine Jury, die sich in diesem Jahr umbesetzt hat.
Als neue Mitglieder gehören ihr nun Alexander von Erdély und Lena Brühne an. Von Erdély war von 2016 bis 2024 langjähriger CEO von CBRE. Seit Herbst ist er Vorstandssprecher der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben. Brühne ist Geschäftsführerin bei Art-Invest Real Estate Management. Die beiden folgen in der Jury auf Dilek Ruf, Landesvorsitzende beim Bund Deutscher Architektinnen und Architekten Niedersachsen, Twain Towers-Gründer Timo Tschammler und Thomas Porten, Herausgeber der Immobilien Zeitung, die ihr Amt abgegeben haben. Weitere Mitglieder bleiben der ehemalige Chief Representative von Bulwiengesa Andreas Schulten, Andy Dietrich, Gründer und Geschäftsführer der Kommunikationsagentur Strategiekollegen, Anne Tischer, Gründerin und Vorsitzende des Vereins Frauen in Führung, Susanne Eickermann-Riepe, Vorsitzende des Ricas European World Regional Boards, Christine Lemaitre, CEO der Deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen und Verena Rock, Professorin an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Ein weiteres neues Jury-Mitglied soll demnächst noch bekannt gegeben werden.
Für einen Platz im Netzwerk können sich Nachwuchskräfte aus allen Sparten der Immobilien- und Bauwirtschaft noch bis zum 31. Januar online bewerben. Gefordert werden ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Zudem müssen im Bewerbungsbogen mehrere Fragen zur beruflichen Motivation, zu Schwerpunktthemen und auch zu weiteren Engagements außerhalb des Berufsalltags beantwortet werden. Die 30 zusätzlichen Mitglieder aus dem Jahrgang 2025 werden Ende März mit einem Award geehrt und können dann die Arbeit im Netzwerk aufnehmen.