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MAT: Laura Beck

Head of Business Unit Strategy Consulting bei M&P Begis. Geboren 1995.

Immobilien Zeitung
17. April 2025
Laura Beck

Werdegang

Duales Studium im Facility-Management, Projektleiterin in der Kälte- und Klimatechnik, Key Userin für die Umsetzung einer Digitalstrategie, stellvertretende Leiterin im technischen Service, Principal Consultant in der Digitalberatung, Leiterin des Geschäftsbereichs Strategische Beratung und Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen aus Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Top-Projekte

Projektleitung Kältetechnik bei der Bestandsmodernisierung der Kältetechnik eines Büro- und Geschäftsgebäudes in Dresden, Teilprojektleitung bei der Erstellung eines Digitalkonzepts und einer integrierten Zielprozesslandkarte für einen FM-Dienstleister des Mittelstands, noch in der Umsetzung: Projektleitung Smart Building für ein Unternehmen der Wohnungswirtschaft.

Berufliche Ziele

Ich möchte das Bewusstsein schärfen, dass Facility-Management nicht mit Hausmeistertätigkeiten gleichzusetzen ist, sondern tatsächlich zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen avanciert. Dafür möchte ich den Einsatz von BIM vorantreiben. Zu diesem Thema möchte ich auch meine Dissertation fertigstellen.

Ziele als MAT

Mit innovativen Ideen, Engagement, jederzeit einem offenen Ohr und tatkräftigen Händen möchte ich gemeinsam mit den MATs an nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen der Immobilienbranche arbeiten. Ich passe in das Netzwerk, weil ich das Facility-Management von der Pike auf gelernt habe.

Ethische Grundsätze

Verantwortung, Transparenz, Integrität, Unparteilichkeit, Kompetenz und Qualität, Respekt, Nachhaltigkeit, Wechselseitigkeit.

Netzwerke und Engagements

Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, Mitglied in Alumni-Netzwerken der Dualen Hochschule Sachsen und der Ostfalia.

Netzwerke und Engagements

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Köpfe
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Daniel Ahrendt wurde zum Chief Executive Officer der Carestone-Gruppe ernannt. Er bleibt weiterhin Chief Financial Officer des auf Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien spezialisierten Unternehmens.

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Karriere
15 Mentoren wollen Wissen weitergeben

Nachwuchsangebot. Zum dritten Mal organisieren Nachwuchsmitglieder des Verbands Urban Land Institute (ULI) ein Mentorenprogramm. Es soll den Austausch mit erfahrenen Branchenakteuren auf Vertrauensbasis ermöglichen. Die Suche nach jungen Talenten, die sich auf diese Weise vernetzen wollen, ist nun gestartet.