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MAT: Katharina Heinzler

Projektmanagerin bei Beos. Geboren 1998.

Immobilien Zeitung
31. Mai 2024

Werdegang

Bachelor in BWL an der Hochschule Biberach, Trainee bei Swiss Life Asset Managers, Studium in Sustainable Real Estate Management an der Irebs, Einstieg ins Projektmanagement bei Beos im Oktober 2023.

Top-Projekte

Ich habe in einem Konzern bei der Ausarbeitung eines Maßnahmenkatalogs zur Social Strategy auf globaler Ebene und über alle Assetklassen und Fonds hinweg mitgewirkt, einen Dekarbonisierungsprozess auf nationaler Ebene und fonds- und assetklassenübergreifend mitgestaltet und bei der strategischen Fondsverlängerung eines Spezial-AIFs unterstützt.

Berufliche Ziele

Ich möchte mich zur DGNB-Auditorin weiterbilden lassen, ein berufsbegleitendes MBA-Studium absolvieren, Mitglied werden im Next-Gen-Beirat des ICG, Führungsverantwortung übernehmen, ins strategische ESG- und Portfoliomanagement einsteigen und mein Netzwerk ausbauen.

Ziele als MAT

Ich gehe gerne die Extra-Meile und bin deshalb bereit, mich außerhalb meines Jobs im MAT-Thinktank zu engagieren. Ich habe eine Affinität zu ESG-Themen und möchte meine ersten Erfahrungen damit mit den anderen MATs teilen und sie von meinem deutschlandweiten Netzwerk profitieren lassen.

Ethische Grundsätze

Gleichberechtigung, Verantwortung für die Gesellschaft, Integrität, Nachhaltigkeit.

Netzwerke und Engagements

Mitglied bei den Immobilienjunioren, Mitglied im Verein zur Förderung junger Talente im Begegnungsland Lech-Wertach, Unterstützerin beim Projekt für Waisenkinder „Wir sind alles Frankfurter“, Mithilfe im Verein Stützende Hände Frankfurt, der Obdachlose mit Essen und Kleidung versorgt. Zum Linkedin-Profil 

Karriere
Volckens und Hennig gründen Thinktank für Entscheider

Professorin Kerstin Hennig und Hans Volkert Volckens (beide Blacklake) sowie weitere Entscheider der Branche haben einen Thinktank gegründet, der Führungskräften wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für Entscheidungen bereitstellen soll.

Karriere
Netzwerk Fore vermittelt Nachwuchskräfte

Jobplattform. Ein Online-Tool soll Mitglieder des Netzwerks Future of Real Estate (Fore) mit Arbeitgebern zusammenbringen. So sollen Hemmungen bei der Jobsuche abgebaut werden.

Karriere
Recruiter gehen neue Wege

Karrieremesse. Auf der Suche nach Quereinsteigern und Experten mit Berufserfahrung setzen Arbeitgeber auf Netzwerkmöglichkeiten außerhalb der üblichen Branchenveranstaltungen. Die Messe Her Career nutzten Unternehmen im direkten Anschluss an die Expo Real, um ihre Tätigkeitsfelder einem breiten Publikum schmackhaft zu machen und Wünsche von Arbeitnehmern zu identifizieren.