MAT: Katharina Heinzler
Projektmanagerin bei Beos. Geboren 1998.
Werdegang
Bachelor in BWL an der Hochschule Biberach, Trainee bei Swiss Life Asset Managers, Studium in Sustainable Real Estate Management an der Irebs, Einstieg ins Projektmanagement bei Beos im Oktober 2023.
Top-Projekte
Ich habe in einem Konzern bei der Ausarbeitung eines Maßnahmenkatalogs zur Social Strategy auf globaler Ebene und über alle Assetklassen und Fonds hinweg mitgewirkt, einen Dekarbonisierungsprozess auf nationaler Ebene und fonds- und assetklassenübergreifend mitgestaltet und bei der strategischen Fondsverlängerung eines Spezial-AIFs unterstützt.
Berufliche Ziele
Ich möchte mich zur DGNB-Auditorin weiterbilden lassen, ein berufsbegleitendes MBA-Studium absolvieren, Mitglied werden im Next-Gen-Beirat des ICG, Führungsverantwortung übernehmen, ins strategische ESG- und Portfoliomanagement einsteigen und mein Netzwerk ausbauen.
Ziele als MAT
Ich gehe gerne die Extra-Meile und bin deshalb bereit, mich außerhalb meines Jobs im MAT-Thinktank zu engagieren. Ich habe eine Affinität zu ESG-Themen und möchte meine ersten Erfahrungen damit mit den anderen MATs teilen und sie von meinem deutschlandweiten Netzwerk profitieren lassen.
Ethische Grundsätze
Gleichberechtigung, Verantwortung für die Gesellschaft, Integrität, Nachhaltigkeit.
Netzwerke und Engagements
Mitglied bei den Immobilienjunioren, Mitglied im Verein zur Förderung junger Talente im Begegnungsland Lech-Wertach, Unterstützerin beim Projekt für Waisenkinder „Wir sind alles Frankfurter“, Mithilfe im Verein Stützende Hände Frankfurt, der Obdachlose mit Essen und Kleidung versorgt. Zum Linkedin-Profil
Uwe Reppegather nicht mehr insolvent
Uwe Reppegather (60) ist nicht mehr privatinsolvent. Die Gläubiger von Reppegather hätten dem Insolvenzplan vor dem Amtsgericht Düsseldorf am 27.
Mitarbeiter-Posts lassen Netzwerke online wachsen
Sichtbarkeit. Über ihre persönlichen Profile erreichen Linkedin-Nutzer oft mehr Follower als mit Beiträgen von Unternehmensaccounts. So kann die interne Vernetzung in einer Firma gestärkt werden, aber auch Aufmerksamkeit bei Fremden entstehen, wenn die Inhalte relevante Aussagen transportieren.
Der persönliche Eindruck zählt
Karrieremesse. Gespräche zwischen Nachwuchskräften und ihren potenziellen Arbeitgebern standen im Vordergrund beim IZ Karriereforum 2025. Studenten fühlten Recruitern genauso auf den Zahn wie sie ihren Bewerbern.
Aktuelle Top-Jobs
Kreditsachbearbeiter für das Immobiliencenter (m/w/d)
Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d)
Ingenieur*in / Wirtschaftsjurist*in (m/w/d) für Vertrags- und Forderungsmanagement in Bauprojekten
Projektmanager*in TGA (m/w/d) Bereich Bau/Immobilien (Gesundheitswesen / Krankenhausbau)
