MAT: Josefine Hobert
Studentin an der WHU und Real Estate Podcasterin. Geboren 2001.
Werdegang
Studium in International Business Administration an der WHU, Auslandssemester an der Bond University in Australien, Praktika bei PwC im Bereich Valuation, Modeling & Analytics Real Estate, beim Expansionsteam des Lieferdienstes Flink, bei Timeless Investments, Researcherfahrung an der Columbia University, Podcasterin von „Leaders, Punks & Legends“.
Top-Projekte
Verhandlung und Begleitung von Immobilienstandorten in Deutschland im Expansionsteam von Flink, Postcast-Hosting mit Gesprächen mit Immobilienexperten über Projekte und zu Branchenthemen, Mitarbeit an Immobilienbewertungsprojekten und Transaktionen sowie Start-up-Beratung bei PwC.
Berufliche Ziele
Aktuell sind globale Unterschiede besonders lehrreich und interessant für mich. Zudem möchte ich meine Kenntnisse über digitale Technologien wie KI erweitern, denn ich sehe in ihnen großes Potenzial, meine Arbeit effektiv zu unterstützen.
Ziele als MAT
Die aktuelle Situation bietet besonders für Start-ups und motivierte Innovatoren die perfekte Gelegenheit für kreative Lösungen und Veränderungen. Ich sehe diese Herausforderungen als Chance für Wandel und Innovation. Durch meine Rolle im MAT-Netzwerk möchte ich insbesondere jüngere Menschen motivieren, frische und zukunftsorientierte Ideen in die Branche einzubringen.
Ethische Grundsätze
Nachhaltigkeit, Respekt, Verantwortung.
Netzwerke und Engagements
Head of Event Organization für die Entrepreneurship Founders Conference der Initiative Idea Lab, Leiterin des Consulting Teams bei Saidia Consulting und eines Nachhaltigkeitsprojekts in der deutschen Forstwirtschaft, Head of Speaker im WHU Real Estate Club. Zum Linkedin-Profil
Uwe Reppegather nicht mehr insolvent
Uwe Reppegather (60) ist nicht mehr privatinsolvent. Die Gläubiger von Reppegather hätten dem Insolvenzplan vor dem Amtsgericht Düsseldorf am 27.
Mitarbeiter-Posts lassen Netzwerke online wachsen
Sichtbarkeit. Über ihre persönlichen Profile erreichen Linkedin-Nutzer oft mehr Follower als mit Beiträgen von Unternehmensaccounts. So kann die interne Vernetzung in einer Firma gestärkt werden, aber auch Aufmerksamkeit bei Fremden entstehen, wenn die Inhalte relevante Aussagen transportieren.
Der persönliche Eindruck zählt
Karrieremesse. Gespräche zwischen Nachwuchskräften und ihren potenziellen Arbeitgebern standen im Vordergrund beim IZ Karriereforum 2025. Studenten fühlten Recruitern genauso auf den Zahn wie sie ihren Bewerbern.
Aktuelle Top-Jobs
Kreditsachbearbeiter für das Immobiliencenter (m/w/d)
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Ingenieur*in / Wirtschaftsjurist*in (m/w/d) für Vertrags- und Forderungsmanagement in Bauprojekten
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