MAT: Friederike Motzkus
Business Development Representative bei Madaster Germany und Studentin an der TU München. Geboren 1996.
Werdegang
Ausbildung zur Bauzeichnerin, Bachelor in Architektur am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), zwei Auslandssemester.
Top-Projekte
Mitwirken im Thinktank Team RoofKIT als Planmanagerin, und Eventteilnehmerin mit interdisziplinären Teams, Master-Entwurfsprojekt mit sechs Mitstudierenden, Tätigkeit bei der Plattform für Bestandserhalt, nachhaltige Planung und Industrial Reuse Madaster neben dem Studium.
Berufliche Ziele
Nach dem Abschluss meiner Masterarbeit möchte ich Verantwortung für ein Team übernehmen und die Bau- und Immobilienbranche zum Umdenken auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft anregen. Außerdem ist es mein Ziel, einen architektonischen Beitrag in einem Entwicklungsland zu leisten, aber auch die Bauprozesse in Europa näher zu verstehen und daran mitwirken, eine gezielte Veränderung hervorzurufen. Ich sehe bei mir Entwicklungspotenzial in der Kommunikation und dem freien Präsentieren vor Menschen, was ich durch weitere Öffentlichkeitsauftritte stärken möchte.
Ziele als MAT
Durch meine Einblicke in die Architektur und meine bisherige Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsbildern bringe ich vielfältige Perspektiven und Verständnisse mit. Ich bin motiviert, Vorgaben und Lebensstile kritisch zu hinterfragen und umzudenken und frischen Wind in die gemeinsame MAT-Teamarbeit zu bringen. Zudem bin ich neugierig und offen gegenüber Neuem, möchte zuhören, verstehen und motivieren.
Ethische Grundsätze
Transparentes Handeln, Gerechtigkeit, Vertrauen.
Netzwerke und Engagements
Mitwirken am Buddy-Programm für international Studierende am KIT, Mitarbeit im Thinktank RoofKIT. Zum Linkedin-Profil
Der Bundestag hat über das Fortbestehen der gesetzlichen Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter entschieden. Die neue Regelung fällt für die beiden Berufsgruppen unterschiedlich aus.
Münchenstift richtet in München einen Bereich für demenziell erkrankte Menschen ein. Das meldet altenheim.net.
Studie. Innovationen treiben die Wirtschaft und somit auch die Immobilienbranche an. Doch der Nachwuchs zeigt weniger Interesse an kreativem Arbeiten als ältere Kollegen. Führungskräfte müssen die Gen Z deshalb zu innovativem Denken auffordern. Das liest Marion Peyinghaus, Herausgeberin des PMRE Monitors 2026, aus ihrer aktuellen Marktuntersuchung ab.
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