MAT: Christian Klare
Associate Fund Controlling bei Momeni Investment Management. Geboren 1997.
Werdegang
Vor dem Berufseinstieg Praktika in Bau, Architektur und Bauingenieurwesen, fachfremde Praktika bei einem Food-Start-up und einem Technologiekonzern, Teilnahme an einem Beratungsprojekt zu Wasseraufbereitungsanlagen in Entwicklungsländern. Anschließend Traineeship bei Momeni von 2021-2023, Übernahme als Financial Analyst und Aufstieg zum Associate 2025.
Top-Projekte
Aufbau eines Onlineshops für Grillwaren, Co-Fund-Management für Momenis größten Fonds mit Co-Zuständigkeit für Liquiditätsplanung, Reporting, Businesspläne, Anlageausschusssitzungen, Refinanzierungen, Investorenunterlagen und KVG-Kommunikation.
Berufliche Ziele
Ich möchte mich weiterentwickeln und mein Netzwerk stärken. Zudem würde ich gerne die MRics-Qualifikation erwerben und dem Rics-Netzwerk beitreten. In den nächsten fünf Jahren möchte ich in eine Director-Position aufsteigen und eventuell promovieren. Außerdem möchte ich in meinem Job neue Daten- und Reporting-Strukturen aufbauen, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Ziele als MAT
Ich freue mich auf einen inspirierenden Austausch von Ideen und Erfahrungen, um die Branche noch effizienter mitgestalten zu können. Als vielseitiger Generalist kann ich zu den Themen Kultur, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Entrepreneurship beitragen.
Ethische Grundsätze
Proaktives Engagement, Kooperation, Fairness, Integrität und Respekt vor Menschen und Dingen.
Netzwerke und Engagements
Mitglied bei EBS und LBS Alumni, Immobilienjunioren, Urban Land Institute und Future of Real Estate.
Kontak
Varya Moloudzadeh ist neben Michael Felka und Alexander von Arnim nun dritter Gesellschafter bei WPV Baubetreuung in Frankfurt.
Wer ESG-Ziele umsetzen will, muss den Bauhelm aufsetzen, statt nur Berichte zu schreiben. Das fordert Leonie Tauscher seit ihrem Berufseinstieg in die Immobilienbranche vor rund fünf Jahren. In ihrer Kolumne erklärt sie warum.
Umfrage. Mitarbeiter in der Immobilienbranche schauen zuversichtlich in die wirtschaftliche Zukunft. Doch mit dem Optimismus steigt auch die Wechselbereitschaft. Vor allem diejenigen, die sich im Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen, schauen sich nach neuen Arbeitgebern um.
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