Jeder Vierte sucht auf Messen Personal
Jedes vierte Unternehmen nutzt Messen und Veranstaltungen auch für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Das zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive, eine Initiative der Immobilien Zeitung (B2.121).
Am häufigsten nutzen die Unternehmen dabei die Expo Real für die Ansprache neuer Mitarbeiter. Den zweiten Platz teilten sich das IZ-Karriereforum mit sonstigen Hochschulmessen und anderen Veranstaltungen. Das IZ-Karriereforum ist eine Job- und Karrieremesse für die Immobilienwirtschaft, die 2010 von der Immobilien Zeitung ins Leben gerufen wurde und wieder am 12. Mai 2012 in Frankfurt am Main stattfinden wird. Auch auf dem Absolventenkongress präsentieren sich einige Immo-Personaler. Die meisten Unternehmen setzen bei der Mitarbeitersuche jedoch immer noch auf die klassische Stellenanzeige.
Zusammen mit dem Headhunter Thomas Grynia baut das Nachwuchsnetzwerk Future of Real Estate (Fore) die Plattform Fore Talents auf, die zum Jahreswechsel an den Start gehen soll. Ziel ist es, Mitgliedern des Netzwerks Zugang zu Einsteigerjobs vom ersten Praktikum über eine Werkstudentenstelle bis zu Positionen für Young Professionals zu vermitteln.
Mit Ingeborg-Warschke-Nachwuchspreis hat der Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft drei Abschlussarbeiten von jungen Absolventinnen ausgezeichnet.
Frau Nadeem, wie bereiten Sie sich als Personalberaterin auf die drei Tage Expo Real vor?
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