Haufe startet MyTraineeprogramm
Um Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen, bietet etwa jedes fünfte Immobilienunternehmen Traineeprogramme an, wie die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive zeigt. Für mittelständische Unternehmen, die sich für dieses Werkzeug interessieren, hat die Haufe-Akademie nun ein neues Angebot entwickelt: MyTraineeprogramm umfasst verschiedene Seminare verteilt über einen einjährigen Zeitraum parallel zum Traineeprogramm im Unternehmen. Das Basisprogramm umfasst die drei Pflichtmodule „Professionell mit Veränderungen umgehen“, „(Selbst-)Führung und erfolgreiche Teamarbeit“ und „Erfolgreich starten, Arbeitstechniken beherrschen“. An acht Seminartagen werden die Inhalte in Drei-Sterne-Hotels gelehrt, ergänzt durch eine Business-Knigge-Dinner-Show, einen Elevator-Pitch-Slam, zwei Telefon-Coachings und einen Persönlichkeitstest. Die zwei Wahlmodule der viertägigen Vertiefungsphase können aus 15 Themenbereichen, darunter auch Immobilienwirtschaft und -management, gewählt werden. Das MyTraineeprogramm kostet 8.318,10 Euro inkl. MwSt. bei Vorabzahlung. Mehr Infos: www.haufe-akademie.de/mytrainee.
Im Mai gibt Christian Schumacher die Geschäftsführung der Kapitalverwaltungsgesellschaft Hansainvest ab. Sein Nachfolger wird Philip Marx.
Karriereförderung. Bei der Niersberger Group hat Xenia Löffler in jungem Alter schon Führungsverantwortung übernommen. In dem Bauunternehmen ist sie nicht die einzige, die früh Entscheidungen treffen darf. Geschäftsführer René Fabian ist sich sicher, dass Nachwuchskräfte durch einen frühen Aufstieg am besten Erfahrungen sammeln können und für mehr Dynamik in der Geschäftsstrategie sorgen.
Stephan Sturm legt sein Mandat im Hugo-Boss-Aufsichtsrat zum 15. Oktober nieder. Das berichtet TextilWirtschaft.