DVP lobt Förderpreis 2016 aus
Der Deutsche Verband der Projektmanager in der Bau- und Immobilienwirtschaft (DVP) lobt zusammen mit der Immobilien Zeitung (IZ) den DVP-Förderpreis 2016 aus. Gesucht werden wissenschaftliche Abschlussarbeiten zu Themen der Projektentwicklung und des Projektmanagements. Die Jury legt Wert auf eine hohe Praxisrelevanz der Forschungsergebnisse. Darum sind Arbeiten, die in Zusammenarbeit mit Unternehmen entstanden und in Unternehmen oder Organisationen implementierbar sind, erwünscht. Weitere wichtige Kriterien sind selbstständige Gedanken und eine erkennbare Eigeninitiative. Die Jury erwartet, dass der Autor die Thesen seiner Arbeit in das unternehmerische Umfeld einordnet und fachlich bewertet und sich auch mit der bisherigen vergleichbaren Literatur zum Thema bzw. Lösungsansätzen zu derselben Fragestellung kritisch auseinandersetzt.
Der Preis wird in den drei Kategorien Dissertationen, Diplom- und Masterarbeiten sowie Bachelorarbeiten vergeben. Die Arbeiten müssen mindestens mit der Note gut bewertet worden sein. Einsendeschluss ist der 20. Mai 2016. Die Preise für die besten Arbeiten werden auf der DVP-Herbsttagung am 11. November 2016 in Berlin verliehen. Neben dem Preisgeld von 1.000 Euro je Kategorie erhalten die drei Sieger u.a. ein IZ-Basispaket für ein Jahr.
Weitere Informationen zum Prozedere finden sich unter www.dvpev.de.
Der Centerbetreiber Sonae Sierra hat die Übernahme der Management-Sparte von Unibail-Rodamco-Westfield (URW) vollzogen. Rund 180 Angestellte werden übernommen.
Professionalisierung. Nach 29 Jahren an der Dualen Hochschule Sachsen hat sich Kerry Brauer bei einem Alumnitreffen von ihren Weggefährten verabschiedet. Ihren Posten als Direktorin hat sie zum Semesterwechsel abgegeben und blickt nach den Jahren an der Hochschule auf die Entwicklung und Professionalisierung von Studiengängen in der Immobilienwirtschaft zurück. Aus ihrer Sicht hängen diese vor allem mit den veränderten Anforderungen an Immobilien zusammen.
Arbeitsmarkt. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft halten sich mit Neueinstellungen zurück. Wer einen Karriereschritt plant, muss sein Netzwerk taktisch nutzen, um von Vakanzen überhaupt zu erfahren.
