Christian Unsöld entwickelt Personal und Organisation der EBZ Akademie
Christian Unsöld übernimmt die Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung der EBZ Akademie, einer Bildungseinrichtung für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Er folgt auf Rüdiger Grebe.
Prof. Dr. Christian Unsöld verantwortet künftig den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei der EBZ Akademie, Bochum. Er tritt die Nachfolge von Rüdiger Grebe an, der die Institution zum Ende des Monats verlässt.
Unsöld studierte technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart und wurde für die beste Diplomarbeit seines Jahrgangs ausgezeichnet. Von 2006 bis 2009 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management sowie Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Während des Studiums war er geschäftsführender Gesellschafter bei IVS Immobilienverwaltung und Informationsverarbeitung Süd. Im Anschluss übernahm Unsöld leitende Funktionen bei der Reclay Group in Köln, wo er als stellvertretender Geschäftsführer, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung tätig war. Im Jahr 2017 promovierte er zum Dr. rer. pol. und gründete das Unternehmen TUN Training & Beratung mit, bei dem er weiterhin geschäftsführender Gesellschafter ist.
Seit 2019 ist Unsöld verstärkt in Wissenschaft und Lehre aktiv; seit 2025 ist er Professor für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung an der EBZ Business School. In seiner neuen Funktion begleitet er Wohnungs- und Immobilienunternehmen bei Fragestellungen rund um Menschen, Organisationen und Transformation mit Schwerpunkten wie strategische Personalbedarfsplanung, Change-Prozesse, Führung, Resilienz sowie Lernen und Entwicklung.
Rolf Elgeti hat Fördermittel für die Sanierung seines Hotels in Bad Doberan zu Recht bekommen. Bei einer Prüfung hat das Landesförderinstitut (LFI) Mecklenburg-Vorpommern keinen Anfangsverdacht auf Begehung eines Subventionsbetrugs festgestellt.
Teamperformance. Nina Joneleit will mit ihrem Unternehmen Signatures Performance die menschliche Leistung in Immobilienunternehmen vergleichbar machen. Sie liest an einem selbst entwickelten Index ab, ob Silodenken herrscht und ob Kommunikation und Rollenverteilungen funktionieren.
Als Mitglied der Geschäftsleitung steigt Linda Fährmann bei AGN Niederberghaus und Partner ein. Sie unterstützt das Projektmanagement.