Arbeitgeber wollen an sich binden
„Auf dieser Messe treibt Arbeitgeber ein zentrales Thema um: Sie suchen nach Strategien, ihre Mitarbeiter langfristig an sich zu binden“, berichtet Stefanie Egbers, Geschäftsführerin der Personalberatung Rebel HR. Sie beobachtet einen „gesunden Respekt“ unter den HR-Verantwortlichen, die aus Angst vor wechselwilligen Mitarbeitern ihre Strategien wie Benefits und Bonuszahlungen als Mitarbeiteranreize untereinander weniger offen teilen als in anderen Messejahren.
Weil sich Bewerber zunehmend vom Portfolio eines Unternehmens beeindrucken lassen, sieht sie das Konkurrenzdenken besonders bei jungen Unternehmen, die fürchten, ihre Experten an große Wettbewerber zu verlieren.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Recruiting. Als Partnerinnen haben die langjährige Personalberaterin Stefanie Saß und die ehemalige Geschäftsführerin von Art-Invest Real Estate Lena Brühne die Beratungsboutique Alevate gegründet. Sie wollen ihre Marktkenntnis einbringen, um Kandidaten für offene Stellen in der Immobilienwirtschaft zu finden.
Umfrage. Die diesjährige Arbeitsmarktumfrage der Immobilien Zeitung (IZ) ist gestartet. Bis zum 26. April haben Online-Teilnehmer die Chance auf Gewinne.
Nach mehr als 20 Jahren gibt Stephan Kippes die Professur für Immobilienmarketing an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) ab. Der Branche will er aber erhalten bleiben.
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