Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Münchner Wohnen GmbH ist mit rund 71.000 Wohnungen, ca. 150.000 Mietenden und rund 1.200 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands. Als zentrale Akteurin der Wohnraumversorgung in der Landeshauptstadt München verfolgt die Gesellschaft einen klaren öffentlichen Auftrag: bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und zu erhalten, lebenswerte Quartiere zu gestalten und durch energetische Sanierung und soziale Dienste einen nachhaltigen Beitrag zur Stadtentwicklung zu leisten. Seit dem Zusammenschluss der GEWOFAG und GWG München Anfang 2024 agiert die Münchner Wohnen unter einem gemeinsamen Dach – als moderne, leistungsfähige Organisation mit hoher stadtpolitischer Relevanz.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens wird die Position des/der Vorsitzenden der Geschäftsführung (m/w/d) neu besetzt. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, die die kaufmännische Verantwortung übernimmt und die Zukunft der Münchner Wohnen maßgeblich gestaltet – wirtschaftlich fundiert, sozial verantwortlich und im engen Schulterschluss mit der Landeshauptstadt München.

Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m|w|d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung und unternehmerische Führung der Gesellschaft unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Zielsetzungen, wirtschaftlicher Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung
• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Sektionen, insbesondere Finanzen, Personal/Recht/Vergabe, Kommunikation und IT
• Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch vorausschauende Investitionsplanung, nachhaltige Finanzierungsstrategien und gezielte Mittelbewirtschaftung
• Gestaltung und Steuerung der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung wohnungspolitischer Zielsetzungen, wachsender regulatorischer Anforderungen sowie steigender Komplexität in der kommunalen Wohnungswirtschaft
• Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Kontext der Fusion von GEWOFAG und GWG München zur in allen Belangen vollintegrierten Münchner Wohnen: Verantwortung für Konsolidierung, Strukturentwicklung, Prozessharmonisierung und kulturelles Zusammenwachsen
• Aufbau und Weiterentwicklung wirksamer Governance- und Steuerungsstrukturen, um Transparenz, Effizienz und Verantwortungsbewusstsein im Unternehmen nachhaltig zu verankern
• Repräsentation des Unternehmens nach außen – gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden, Öffentlichkeit, Medien und der städtischen Gesellschaft
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat unter dem Vorsitz der 3. Bürgermeisterin der Landeshauptstadt München sowie mit der Gesellschafterin
• Verantwortung für Transformationsprozesse (z. B. Digitalisierung, ESG-Themen, strategische Neuausrichtung), insbesondere im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Steuerung, gesellschaftlichem Auftrag und städtischer Erwartungshaltung
• Führung und Entwicklung der Führungskräfte im kaufmännischen Verantwortungsbereich sowie Impulsgebung für eine offene, transparente und leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Förderung der Diversität in der Unternehmenskultur

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Führungsposition, bevorzugt in einem kommunalen, wohnungswirtschaftlichen oder öffentlich geprägten Unternehmensumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Verantwortung für Finanzen, Controlling, Unternehmensplanung und Investitionssteuerung; Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Fördermittelrecht von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung, idealerweise mit Erfahrungen in Post-Merger-Integrationen oder vergleichbaren Veränderungssituationen
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Steuerung mit operativer Umsetzung zu verbinden – insbesondere in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Vertrautheit mit den Anforderungen kommunaler Steuerungslogiken und politischer Entscheidungsprozesse; sicheres Agieren im Zusammenspiel mit kommunalen Gremien
• Idealerweise Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft bzw. ein tiefes Verständnis für die wohnungs­politischen, sozialen und städtebaulichen Herausforderungen großer Ballungsräume
• Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie Interesse an Innovation, Transformation und nachhaltigen Steuerungsmodellen

Persönlichkeit

• Strategische Denkweise, die das große Ganze im Blick behält und dabei wirtschaftliche, rechtliche, soziale und politische Zielsetzungen intelligent miteinander verbindet
• Ausgeprägte Führungsstärke, kombiniert mit Teamorientierung, Dialogfähigkeit und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu führen und zu entwickeln
• Hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft – sowohl intern (gegenüber Belegschaft und Führungskräften) als auch extern (gegenüber Stadt, Öffentlichkeit, Medien, Partnern)
• Politisches Gespür sowie die Fähigkeit, auch in komplexen oder kontroversen Situationen souverän und vermittelnd zu agieren
• Integrität, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Gesellschaft, Stadt und Belegschaft
• Gestaltungswille und unternehmerisches Denken, gepaart mit der Fähigkeit, operative Exzellenz mit langfristiger Perspektive zu verbinden
• Krisenfestigkeit und Entscheidungsstärke, auch unter hohem öffentlichen und politischen Erwartungsdruck
• Hohes Maß an Identifikation mit dem Auftrag der Münchner Wohnen, bezahlbaren Wohnraum für alle Münchnerinnen und Münchner zu schaffen und den sozialen Zusammenhalt der Stadt aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zu einer langfristigen Bindung an das Unternehmen und zur kontinuierlichen Begleitung seiner Entwicklung in einem dynamischen Umfeld

Wenn Sie sich für diese spannende, herausfordernde und zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum interessieren, steht Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme das Beratungsteam Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 oder Sabine Dreissig unter der Rufnummer +49 40 32 57 79-23 zur Verfügung.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.05.2025 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32963.

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