Karrierebooster Messe
Susanne Tattersall ermöglicht Mitarbeitern einen Messebesuch als Inspiration für die eigene Karriere.
Um eine Mischung von Altersgruppen beim Personal herzustellen, setzen Susanne Tattersall, Gründerin der Tattersall-Lorenz-Gruppe, und HR-Leiter Johannes Ostwald auf langfristige Karriereplanungen. „Wer jung eingestellt wird, zählt in zehn Jahren zu den Erfahrenen“, erklärt Tattersall.
Die Messe sei ein Mittel, Mitarbeiter lange zu binden. Sie sollen netzwerken und Input aufnehmen, der die eigene Karriere anschiebt.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Karriereförderung. Bei der Niersberger Group hat Xenia Löffler in jungem Alter schon Führungsverantwortung übernommen. In dem Bauunternehmen ist sie nicht die einzige, die früh Entscheidungen treffen darf. Geschäftsführer René Fabian ist sich sicher, dass Nachwuchskräfte durch einen frühen Aufstieg am besten Erfahrungen sammeln können und für mehr Dynamik in der Geschäftsstrategie sorgen.
Stephan Sturm legt sein Mandat im Hugo-Boss-Aufsichtsrat zum 15. Oktober nieder. Das berichtet TextilWirtschaft.
Der Berufsverband für Corporate Real Estate Management Core Net Global hat Peter Baumann zum nächsten Präsidenten des Chapters Central Europe gewählt. Er tritt das Amt im April an.