Karrierebooster Messe
Susanne Tattersall ermöglicht Mitarbeitern einen Messebesuch als Inspiration für die eigene Karriere.
Um eine Mischung von Altersgruppen beim Personal herzustellen, setzen Susanne Tattersall, Gründerin der Tattersall-Lorenz-Gruppe, und HR-Leiter Johannes Ostwald auf langfristige Karriereplanungen. „Wer jung eingestellt wird, zählt in zehn Jahren zu den Erfahrenen“, erklärt Tattersall.
Die Messe sei ein Mittel, Mitarbeiter lange zu binden. Sie sollen netzwerken und Input aufnehmen, der die eigene Karriere anschiebt.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Der Career Day der Expo Real bringt Nachwuchstalente und Personalverantwortliche im Eingangsbereich West zusammen. Die Veranstaltung am letzten Messetag bietet Studenten und Absolventen eine kompakte Berufsorientierung.
Nach dem Zufallsprinzip haben sich 20 Messebesucher mit Fremden getroffen.
Die Digitalisierung setzt die Branche unter Druck: Vielen fehlen die Kompetenzen. Im Video erklärt Kerstin Hennig, Professorin für Real Estate an der Frankfurt School of Finance & Management, wo es bei Daten und digitalen Fähigkeiten hakt.
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