Wissenschaftliche Antworten gesucht
Studenten und Wissenschaftler dürfen sich freuen, denn die Ergebnisse ihrer Mühen sind gefragt. In immer mehr Wettbewerben können sie ihre Denkarbeit ins Rennen schicken – und damit teilweise hohe Prämien abräumen.
Nähere Informationen im Internet unter: www.gifev.de/forschung/der-immobilienforschungspreis; www.bausparkassen.de (Wissenschaftspreis) und www.topos.de.
Nächster Stichtag ist der 15. Juli. Dann ist letzter Abgabetermin für den gif-Immobilien-Forschungspreis, den die Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung (gif) bereits seit 1995 vergibt. Gefördert wird der mit insgesamt 12.500 Euro dotierte Preis von Rreef Alternative Investments und dem ZIA Zentraler Immobilien Ausschuss. Ausgezeichnet wird in den vier Kategorien Bachelor-, Diplom-/Masterarbeiten, Promotionen/Habilitationen sowie sonstige wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit aktuellen und zukunftsorientierten Fragestellungen der Immobilienwirtschaft befassen.
Bis zum 31. Juli können noch wissenschaftliche Arbeiten von der Masterthesis bis zur Habilitation zu dem Themenbereich Wohnen, Bauen und Finanzieren für den Werner Lehmann-Preis eingereicht werden. Der Verband der Privaten Bausparkassen vergibt Preisgelder von insgesamt 18.500 Euro an junge Akademiker bis 35 Jahre.
Nach der Sommerpause (bis 3. September) können erstmals auch Forschungsarbeiten für den International Urban Landscape Award 2009 eingereicht werden. Die Eurohypo lobt den Wettbewerb um innovative Beiträge zur Stadtbaukultur gemeinsam mit Topos – The International Review of Landscape Architecture and Urban Design aus. Für den Sieger winken gar 25.000 Euro Preisgeld. (sma)
Der Bundestag hat über das Fortbestehen der gesetzlichen Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter entschieden. Die neue Regelung fällt für die beiden Berufsgruppen unterschiedlich aus.
Münchenstift richtet in München einen Bereich für demenziell erkrankte Menschen ein. Das meldet altenheim.net.
Studie. Innovationen treiben die Wirtschaft und somit auch die Immobilienbranche an. Doch der Nachwuchs zeigt weniger Interesse an kreativem Arbeiten als ältere Kollegen. Führungskräfte müssen die Gen Z deshalb zu innovativem Denken auffordern. Das liest Marion Peyinghaus, Herausgeberin des PMRE Monitors 2026, aus ihrer aktuellen Marktuntersuchung ab.
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