Bewerbungen nicht ausreichend
So manch ein Besucher wird zur Expo Real wieder seine Initiativbewerbung im Gepäck haben, um diese persönlich an den Messeständen interessanter Unternehmen abzugeben. Damit dürften die Bewerber offene Türen einrennen, denn mit der Bewerbungssituation sind viele Immobilienunternehmen nicht ganz zufrieden.
Jedes zweite Unternehmen möchte wieder Personal aufbauen, zeigt die diesjährige Umfrage zur Joboffensive. Doch es hapert an geeigneten Bewerbern. 29% der 84 teilnehmenden Unternehmen an der Joboffensive erhalten z.B. zu wenige Initiativbewerbungen. Nach der Expo Real zeigt sich bei Drees & Sommer (C1.430) ein anderes Bild: Vier bis sechs Wochen nach der Expo Real würden viele Bewerbungsmappen nachgereicht, die auf Messekontakten beruhten, sagt Personalreferent Martin Schmidt. Doch nicht immer bieten die Unterlagen Anlass zur Freude. 56% der Unternehmen beklagen die Qualität der Bewerbungen. Früher seien die Bewerbungen etwas disziplinierter zusammengestellt worden, bemängelt auch Heiko Windhorst, Vorstand bei DU Diederichs Projektmanagement (B1.342). „Heute ist das etwas mehr Freestyle.“ (sma)
Die Wirtschaftskanzlei FPS erweitert ihr Berliner Team im Immobilien- und Baurecht um die Associate Partner Jörg Umlauf und Sebastian Voigt. Beide Rechtsanwälte verstärken die Beratung der Kanzlei am Standort Berlin.
Die Immobilienplattform Ohne Makler hat Tim Hermeling zum Geschäftsführer für den Standort Wien ernannt. Das Unternehmen will mit ihm seine Präsenz in Österreich stärken.
Der Projektentwickler JKT Real Estate Development hat Hauke Kuttig zum Geschäftsführer berufen.
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