ULI sucht die besten 40 Immobilienprofis unter 40
Das Magazin Urban Land des Urban Land Institute (ULI) sucht 40 herausragende Immobilienprofis unter 40 Jahre. Für den Wettbewerb können ULI-Mitglieder Persönlichkeiten, die durch besondere Leistungen auf sich aufmerksam gemacht haben, vorschlagen. Geeignete Kandidaten dürfen sich jedoch auch selbst ins Rennen schicken!
Die Nominierten sollten in der Immobilienwirtschaft und Landschaftsplanung, u.a. in Bereichen wie Entwicklung, Design, Finanzierung, Planung, Nachhaltigkeit oder in der Wissenschaft, Besonderes geleistet haben. Punkten können Kandidaten u.a. mit unternehmerischen Fähigkeiten, besonderer Führungsqualität oder einem außerordentlichen Engagement. Wert legt das Magazin auch auf den Aufbau von Netzwerken und die Förderung des Gemeinschaftssinns. Der Kandidat hat darüber hinaus noch weitere besondere Qualitäten? 1.000 Anschläge müssen für die Lobeshymne ausreichen.
Die Suche nach den 40 Besten unter 40 ist offen für Branchenvertreter aus der ganzen Welt und es gibt schon die ersten Nominierten aus Europa, teilte Urban Land mit. Zum ersten Mal führt das Magazin den Wettbewerb durch. Die 40 Gewinner werden sowohl im Heft wie auch auf dem Online-Auftritt und auf dem ULI Fall Meeting in New York im Oktober 2014 vorgestellt. Ob es für die 40 Auserwählten eine Reisekostenunterstützung oder Ähnliches für den Trip nach New York geben wird, steht zum jetzigen Zeitpunkt jedoch noch nicht fest. Der Fragebogen muss in englischer Sprache ausgefüllt und bis zum 1. Juni 2014 eingereicht werden.
Der Bundestag hat über das Fortbestehen der gesetzlichen Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter entschieden. Die neue Regelung fällt für die beiden Berufsgruppen unterschiedlich aus.
Münchenstift richtet in München einen Bereich für demenziell erkrankte Menschen ein. Das meldet altenheim.net.
Studie. Innovationen treiben die Wirtschaft und somit auch die Immobilienbranche an. Doch der Nachwuchs zeigt weniger Interesse an kreativem Arbeiten als ältere Kollegen. Führungskräfte müssen die Gen Z deshalb zu innovativem Denken auffordern. Das liest Marion Peyinghaus, Herausgeberin des PMRE Monitors 2026, aus ihrer aktuellen Marktuntersuchung ab.
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