Englisch online lernen
Ein Online-Kurs Real Estate English (REE) hat Scyo creating learning herausgebracht. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Vereine, Hochschulen und Unternehmen.
Der Online-Kurs umfasst die fünf Module Introduction to Real Estate Vocabulary and Property Types, Location, Describing Properties, Real Estate Markets sowie Contracts, Letting and Leasing. Jedes Modul setzt sich aus verschiedenen Übungen, z.B. zum Hörverständnis oder zum Vokabeltraining, zusammen. Zudem werden länderspezifische Besonderheiten wie das Erbbaurecht erläutert. Das Nachschlagen von relevanten Begriffen ist durch eine Language Bank möglich. Die Lernenden können die einzelnen Module mehrfach durchlaufen, Übungen wiederholen und ihr Wissen testen. Erfolgreiche Teilnehmer erhalten ein Kurszertifikat.
Das Einstiegsniveau liegt bei Level B2 des Europäischen Referenzrahmens (selbstständige Sprachverwendung) und steigert sich auf das Niveau C1 (fachkundige Sprachkenntnisse). Teilnehmer sollten über Erfahrung in der Immobilienwirtschaft verfügen, denn es wird vor allem immobilienwirtschaftliche Fachsprache vermittelt.
Entwickelt wurde das Angebot von Gisela Francis Vogt und Dr. Barbara Hermes. Vogt ist den Lesern der Immobilien Zeitung als Autorin der Immobilien-Englisch-Kolumne bekannt. Neben Vogt und Hermes sind Pamela Beitz und Heikki Heer geschäftsführende Gesellschafter des 2011 gegründeten Unternehmens.
Einzelpersonen können den Kurs für einen Zeitraum von drei oder sechs Monaten buchen. Der dreimonatige Kurs kostet 85 Euro inkl. MwSt/Monat, der sechsmonatige Kurs 75 Euro inkl. MwSt/Monat. Weitere Informationen: www.scyo.com
Professionalisierung. Nach 29 Jahren an der Dualen Hochschule Sachsen hat sich Kerry Brauer bei einem Alumnitreffen von ihren Weggefährten verabschiedet. Ihren Posten als Direktorin hat sie zum Semesterwechsel abgegeben und blickt nach den Jahren an der Hochschule auf die Entwicklung und Professionalisierung von Studiengängen in der Immobilienwirtschaft zurück. Aus ihrer Sicht hängen diese vor allem mit den veränderten Anforderungen an Immobilien zusammen.
Weiterbildungen. Um sich den Herausforderungen des Markts zu stellen, müssen Mitarbeiter die Trends kennen und Lösungen für Probleme ableiten können. Das wollen Arbeitgeber durch gezielte Fortbildungen erreichen, die schnellen Input bieten und Teams zusammenschweißen.
Arbeitsmarkt. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft halten sich mit Neueinstellungen zurück. Wer einen Karriereschritt plant, muss sein Netzwerk taktisch nutzen, um von Vakanzen überhaupt zu erfahren.
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