Englisch online lernen
Ein Online-Kurs Real Estate English (REE) hat Scyo creating learning herausgebracht. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Vereine, Hochschulen und Unternehmen.
Der Online-Kurs umfasst die fünf Module Introduction to Real Estate Vocabulary and Property Types, Location, Describing Properties, Real Estate Markets sowie Contracts, Letting and Leasing. Jedes Modul setzt sich aus verschiedenen Übungen, z.B. zum Hörverständnis oder zum Vokabeltraining, zusammen. Zudem werden länderspezifische Besonderheiten wie das Erbbaurecht erläutert. Das Nachschlagen von relevanten Begriffen ist durch eine Language Bank möglich. Die Lernenden können die einzelnen Module mehrfach durchlaufen, Übungen wiederholen und ihr Wissen testen. Erfolgreiche Teilnehmer erhalten ein Kurszertifikat.
Das Einstiegsniveau liegt bei Level B2 des Europäischen Referenzrahmens (selbstständige Sprachverwendung) und steigert sich auf das Niveau C1 (fachkundige Sprachkenntnisse). Teilnehmer sollten über Erfahrung in der Immobilienwirtschaft verfügen, denn es wird vor allem immobilienwirtschaftliche Fachsprache vermittelt.
Entwickelt wurde das Angebot von Gisela Francis Vogt und Dr. Barbara Hermes. Vogt ist den Lesern der Immobilien Zeitung als Autorin der Immobilien-Englisch-Kolumne bekannt. Neben Vogt und Hermes sind Pamela Beitz und Heikki Heer geschäftsführende Gesellschafter des 2011 gegründeten Unternehmens.
Einzelpersonen können den Kurs für einen Zeitraum von drei oder sechs Monaten buchen. Der dreimonatige Kurs kostet 85 Euro inkl. MwSt/Monat, der sechsmonatige Kurs 75 Euro inkl. MwSt/Monat. Weitere Informationen: www.scyo.com
Der Bundestag hat über das Fortbestehen der gesetzlichen Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter entschieden. Die neue Regelung fällt für die beiden Berufsgruppen unterschiedlich aus.
Münchenstift richtet in München einen Bereich für demenziell erkrankte Menschen ein. Das meldet altenheim.net.
Studie. Innovationen treiben die Wirtschaft und somit auch die Immobilienbranche an. Doch der Nachwuchs zeigt weniger Interesse an kreativem Arbeiten als ältere Kollegen. Führungskräfte müssen die Gen Z deshalb zu innovativem Denken auffordern. Das liest Marion Peyinghaus, Herausgeberin des PMRE Monitors 2026, aus ihrer aktuellen Marktuntersuchung ab.
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