Vier Fragen an Sabine Märten
Die Wechselmotivation und die Umzugsneigung nach München sind eher gesunken. Die Stadt ist aufgrund der stark gestiegenen Mieten und Kaufpreise wenig attraktiv. Auch die Umlandgemeinden sind hier viel teurer als z.B. im Rhein-Main-Gebiet. Außerdem ist das Gehaltsniveau in München um die 10% geringer als in Frankfurt.
Kandidaten, die nach München ziehen, fordern einen Ausgleich von 20% des Bruttogehalts für die höheren Lebenshaltungskosten. Eine reale Gehaltserhöhung ist da noch nicht eingerechnet: Die Motivation, für das gleiche Geld zu wechseln, ist jedoch bei vielen gering, weil sich zahlreiche Unternehmen in den vergangenen Jahren gut entwickelt haben.
Kandidaten verlangen etwa 40% mehr.
Ich habe in den vergangenen zwei Jahren etwa 500 bis 600 Kandidaten aus den klassischen Immobilienhochburgen, darunter viele aus Frankfurt, für Positionen in München angesprochen. Gewechselt sind davon genau zwei.
Mitarbeiterakquise. Um alle Ausbildungsstellen zu besetzen, geht Personalchef Ingo Buchmann bei Dechant internationale Wege. Über eine europaweite Plattform und ein eigenes Netzwerk in Drittstaaten konnte er schon 13 Fachkräfte aus dem Ausland in das fränkische Hochbauunternehmen holen.
Der Infrastrukturanbieter Equinix will seine Marktposition in Deutschland mit Peter von Dietze als Managing Director stärken.
Martina Timpe übernimmt die Leitung des Standorts Bielefeld/Gütersloh beim Makler Dahler Invest. Gustav Krull wird Standortleiter für das Büro in Lippe.
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