MAT: Friederike Motzkus
Business Development Representative bei Madaster Germany und Studentin an der TU München. Geboren 1996.
Werdegang
Ausbildung zur Bauzeichnerin, Bachelor in Architektur am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), zwei Auslandssemester.
Top-Projekte
Mitwirken im Thinktank Team RoofKIT als Planmanagerin, und Eventteilnehmerin mit interdisziplinären Teams, Master-Entwurfsprojekt mit sechs Mitstudierenden, Tätigkeit bei der Plattform für Bestandserhalt, nachhaltige Planung und Industrial Reuse Madaster neben dem Studium.
Berufliche Ziele
Nach dem Abschluss meiner Masterarbeit möchte ich Verantwortung für ein Team übernehmen und die Bau- und Immobilienbranche zum Umdenken auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft anregen. Außerdem ist es mein Ziel, einen architektonischen Beitrag in einem Entwicklungsland zu leisten, aber auch die Bauprozesse in Europa näher zu verstehen und daran mitwirken, eine gezielte Veränderung hervorzurufen. Ich sehe bei mir Entwicklungspotenzial in der Kommunikation und dem freien Präsentieren vor Menschen, was ich durch weitere Öffentlichkeitsauftritte stärken möchte.
Ziele als MAT
Durch meine Einblicke in die Architektur und meine bisherige Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsbildern bringe ich vielfältige Perspektiven und Verständnisse mit. Ich bin motiviert, Vorgaben und Lebensstile kritisch zu hinterfragen und umzudenken und frischen Wind in die gemeinsame MAT-Teamarbeit zu bringen. Zudem bin ich neugierig und offen gegenüber Neuem, möchte zuhören, verstehen und motivieren.
Ethische Grundsätze
Transparentes Handeln, Gerechtigkeit, Vertrauen.
Netzwerke und Engagements
Mitwirken am Buddy-Programm für international Studierende am KIT, Mitarbeit im Thinktank RoofKIT. Zum Linkedin-Profil
So wollen Konzerne den Nachwuchs halten
Unternehmensgruppen. Wenn einzelne Gesellschaften innerhalb eines Konzerns schon bei der Ausbildung zusammenarbeiten, können Mitarbeiter trotz Wechselwunsch gehalten werden. Doch die Möglichkeiten müssen Bewerbern und jungen Mitarbeitern konkret aufgezeigt werden. Schon das Employer-Branding spielt dabei eine wichtige Rolle.
Henning Möller wechselt als Geschäftsführer zur Haspa PeB
Henning Möller (42) ist zum zweiten Geschäftsführer der Haspa Proejektentwicklungs- und Beteiligungsgesellschaft (Haspa PeB) berufen worden.
Chris-Norman Sauer wird Immobilienchef bei Hotelkette Premier Inn
Chris-Norman Sauer ist neuer Managing Director Property Deutschland & Österreich bei der Hotelkette Premier Inn.
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Fachingenieur TGA - Schwerpunkt HLS, Elektro- und Energietechnik (m/w/d)
Leitung (w/m/d) eines Objektmanagementteams
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