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MAT: Sarah Dörr

Associate Director Investment & Asset Management bei Luwin Real Estate. Geboren 1993.

Immobilien Zeitung
31. Mai 2024
Sarah Dörr

Werdegang

Praktikum bei Luwin Real Estate im Audit Financial Services Real Estate, Werkstudentin in der Projektentwicklung von Die Wohnkompanie, Senior Consultant Real Estate bei Vivacis Consulting, seit 2020 für Luwin Real Estate tätig.

Top-Projekte

Strategische Konzeption und Objekt-Repositionierung eines Büro- und Retail-Objekts, Initiieren der Werbegemeinschaft Neue Rothof als Vorstandsvorsitzende gemeinsam mit Tishman Speyer zur Entwicklung einer urbanen Innenstadtdestination.

Berufliche Ziele

Mein Ziel ist es, die Immobilienbranche nachhaltig zu prägen, indem ich Immobilien nicht nur als Kapitalanlage betrachte, sondern als vielseitige Ressourcen, die sowohl ökonomischen als auch sozialen Wert bieten, indem ich innovative und ESG-konforme Nutzungskonzepte entwickle, die gleichzeitig als sichere Anlage dienen, lebenswerten Raum bieten und zur Vitalisierung von Innenstädten beitragen.

Ziele als MAT

In der aktuellen Marktphase, flankiert durch das Zinsumfeld und die weltpolitische Situation, stehen uns viele Herausforderungen bevor. Beim Bauen, Managen und Investieren befindet sich die Branche unweigerlich in einem Wandel. Es braucht Mut, Innovations- und Tatkraft, dem zu begegnen. Wir stehen vor Aufgaben, die wir nicht alleine, aber gemeinsam mit Zeit und Gehirnschmalz angehen können.

Ethische Grundsätze

Authentizität, Wertschätzung, Gleichberechtigung.

Netzwerke und Engagements

Regionalleiterin der Immobilienjunioren in Frankfurt, Vorstandsvorsitzende von Neue Rothof, Mitglied beim Urban Land Institute und bei Immoebs. Zum Linkedin-Profil 

Köpfe
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Karriere
EU-Regelung macht Gehälter sichtbar

Lohnvergleich. Wenn in wenigen Wochen die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in Kraft tritt, müssen Arbeitgeber die Durchschnittsgehälter ihrer Angestellten kennen. Denn schon in Unternehmen mit 100 Angestellten gibt es dann ein Auskunftsrecht, von dem nicht nur Angestellte, sondern auch Bewerber bei Gehaltsverhandlungen Gebrauch machen können.

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