Arbeitgeber wollen an sich binden
„Auf dieser Messe treibt Arbeitgeber ein zentrales Thema um: Sie suchen nach Strategien, ihre Mitarbeiter langfristig an sich zu binden“, berichtet Stefanie Egbers, Geschäftsführerin der Personalberatung Rebel HR. Sie beobachtet einen „gesunden Respekt“ unter den HR-Verantwortlichen, die aus Angst vor wechselwilligen Mitarbeitern ihre Strategien wie Benefits und Bonuszahlungen als Mitarbeiteranreize untereinander weniger offen teilen als in anderen Messejahren.
Weil sich Bewerber zunehmend vom Portfolio eines Unternehmens beeindrucken lassen, sieht sie das Konkurrenzdenken besonders bei jungen Unternehmen, die fürchten, ihre Experten an große Wettbewerber zu verlieren.
Unser Online-Special liefert einen Überblick über alle Messenews zur Expo Real.
Karrieremesse. Beim Karriereforum in Frankfurt trafen Arbeitgeber aus der Immobilienwirtschaft auf Nachwuchskräfte. Die interessierten sich nicht nur für konkrete Einstiegsmöglichkeiten, sondern auch für Erfahrungsberichte und Tipps aus dem Alltag von Branchenplayern und Personalexperten.
Gesetz. Der Bundestag hat über die gesetzliche Weiterbildungspflicht für Immobilienmakler und -verwalter entschieden. Die neue Regelung fällt für die beiden Berufsgruppen unterschiedlich aus.
Der Aufsichtsrat der Volksbank Brawo hat Heiner Arnoldi zum dritten Vorstandsmitglied der Genossenschaftsbank bestellt. Der 62-Jährige soll die Restrukturierung der Genossenschaftsbank vorantreiben.
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