Sunniva Maren Stüven
Junior Investment Managerin, Union Investment Real Estate
Geboren 1992. Kontakt: linkedin.com/in/sunniva-stüven-b28310135
Werdegang
Certified Real Estate Investment Analyst, Irebs. B.A. Real Estate, EBZ Business School. Consultant Capital Markets, Colliers International Deutschland (Office Investment mit Fokus auf Düsseldorf).
Top-Projekte
Die ersten zwei vollumfänglichen, erfolgreichen Büroimmobilientransaktionen zusammen mit einem Kollegen. Für mich erstmalig ausführlicher Investorenkontakt. Coaching: für mich selbst sowie meine baldige Ausbildung als professioneller Coach. Basiswissen-Psychologie: durch einen Kurs an der Yale.
Ziele
In den nächsten zwei Jahren u.a. das Masterstudium abschließen und im Beruf vom Junior zum Senior entwickeln. Dazu durch Weiterbildungen selbst als Coach agieren. In den kommenden fünf Jahren Führungsverantwortung übernehmen, MRICS werden und einen ansehnlichen Track-Record im Transaktionsbereich aufweisen. Übergeordnetes Ziel ist die Schaffung eines nachweislichen, gesellschaftlichen Mehrwerts.
Motivation als MAT
Insbesondere der Bereich „Social“ (ESG) ist für mich ein Herzensthema. Er muss greifbarer gemacht werden und es braucht auch agile, innovative Ansätze zur nachhaltig erfolgreichen Anpassung. Meine weitere große Vision ist, dass die Stimme von uns Young Professionals bei wichtigen Gesetzesentscheidungen gehört wird.
Ethische Grundsätze
Nachhaltiges Handeln: unternehmerisch gut durchdacht, sozial und ökologisch gut vertretbar, mehrwertschaffend. Jeder hat es verdient, gleichberechtigt behandelt zu werden.
Netzwerke und Mitgliedschaften
Immoebs. Immobilienjunioren. Frauen & Business. Real Estate Lounge.
Robert Bahr steigt bei Feldberg Capital auf
Beim Investmentmanager Feldberg Capital arbeitet Robert Bahr nun als Managing Director.
Leserbrief: Jogginghose reicht nicht
zu: „Den Jungen ist die Branche zu spießig„, Keine Frage: Strenge Dresscodes und starre Präsenzregelungen schrecken junge Talente ab. Firmen, die an diesem engen Korsett festhalten, haben es beim Werben um junge Fachkräfte von vorneherein schwerer.
Investoren zahlen für Experten vor Ort
Personal. Weil die Anforderungen bei der Kapitalbeschaffung und im Asset-Management gestiegen sind, suchen ausländische Unternehmen Immobilienprofis in Deutschland. Doch nicht alle lassen sich auf einen Arbeitgeberwechsel ein.
Aktuelle Top-Jobs
Portfoliomanager (w/m/d) Real Estate
Projektleiter (m/w/d) Hochbau – Bauherrenvertretung Wohnungsbauprojekte
Mitarbeiter (m/w/d) im Gewährleistungs- und Qualitätsmanagement
Bauleiter (m/w/d) Hochbau
