Platz 6: ECE
Das inhabergeführte Familienunternehmen ist international als Immobilien- und Investmentgesellschaft tätig und in allen Assetklassen unterwegs. ECE betreibt Shoppingcenter und ist Projektentwickler für Hotels, Wohnprojekte und Logistikbauten und managt Fonds.
ECE in Deutschland
Die Unternehmenszentrale liegt in Hamburg. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter an rund 130 Shoppingcenterstandorten sowie bei Projekten in ganz Europa im Einsatz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 3.100 Mitarbeiter, etwa 10% davon sind jünger als 30 Jahre.
Einstieg 2024
Es gibt Traineeprogramme in den Bereichen Real-Estate-Management, Centermanagement und im Projektmanagement für Planung und Bau. Direkteinstiege sind möglich als Centermanager, in der Projektentwicklung, im Asset-Management und im Asset-Controlling. 80 Praktikumsplätze sollen im Laufe des Jahres besetzt werden. Sie werden monatlich mit 2.089 Euro für 39 Stunden pro Woche vergütet. Zudem ist ein duales Studium im Unternehmen möglich und junge IT- und Digitalisierungsexperten sind gefragt. Insgesamt rechnet ECE damit, dass bis Jahresende rund 125 Nachwuchskräfte ins Unternehmen kommen.
Generell kann bei ECE mobil gearbeitet werden. Die genauen Möglichkeiten und Umfänge hängen jedoch mit dem konkreten Job-Profil zusammen. Teilzeitmodelle gibt es auch. Ebenso ein firmeneigenes Fitnessstudio, eine bereichsübergreifende Academy und ein Young-Talents-Programm, das den Einstieg in die Berufswelt erleichtern soll.
Uwe Reppegather nicht mehr insolvent
Uwe Reppegather (60) ist nicht mehr privatinsolvent. Die Gläubiger von Reppegather hätten dem Insolvenzplan vor dem Amtsgericht Düsseldorf am 27.
Mitarbeiter-Posts lassen Netzwerke online wachsen
Sichtbarkeit. Über ihre persönlichen Profile erreichen Linkedin-Nutzer oft mehr Follower als mit Beiträgen von Unternehmensaccounts. So kann die interne Vernetzung in einer Firma gestärkt werden, aber auch Aufmerksamkeit bei Fremden entstehen, wenn die Inhalte relevante Aussagen transportieren.
Der persönliche Eindruck zählt
Karrieremesse. Gespräche zwischen Nachwuchskräften und ihren potenziellen Arbeitgebern standen im Vordergrund beim IZ Karriereforum 2025. Studenten fühlten Recruitern genauso auf den Zahn wie sie ihren Bewerbern.
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