Platz 1: Drees & Sommer

Deutschlandweit ist das Unternehmen in 26 Städten mit Büros vertreten. Die größten sind die Firmenzentrale in Stuttgart und die beiden Standorte Frankfurt und München. Weltweit zählt das Unternehmen 63 Büros. Die Zahl der Mitarbeiter hierzulande ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Bis Ende des Jahres rechnet das Unternehmen mit 5.500 Mitarbeitern deutschlandweit. Sie arbeiten in den Tätigkeitsfeldern Beratung, Planung, Sales, Projekt- und Baumanagement, Corporate Units und Business Support.

In diesem Jahr werden etwa 200 Jobs für Berufseinsteiger angeboten. Der Fokus beim Recruiting des Unternehmens liegt auf Bau- und Wirtschaftsingenieuren sowie Architekten.

Für Studierende bietet Drees & Sommer 2024 insgesamt rund 300 Stellen. Die Bezahlung für Pflichtpraktika hat das Unternehmen kürzlich auf 1.800 Euro pro Monat angehoben, freiwillige Praktika werden mit 2.100 Euro pro Monat vergütet. Zudem betreut das Unternehmen regelmäßig Abschlussarbeiten.

Beim Onboarding werden neue Mitarbeiter digital und analog innerhalb der ersten Wochen und Monate im Unternehmen begleitet. Durch Paten-Programme steht ihnen zudem bei Fragen immer jemand zur Seite. Ergänzend gibt es für Einsteiger sogenannte Junior-Boards, die dem Nachwuchs eine Stimme im Unternehmen verleihen. Dieses und weitere interne Netzwerke und Mentoring-Programme sollen den Austausch untereinander und die persönliche Entwicklung fördern.

Auslandserfahrungen können Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere etwa in Großbritannien, den Niederlanden und Spanien sammeln. Möglich ist das im Rahmen von Projektarbeiten oder bei der Unterstützung von Kollegen an ausländischen Standorten.

Für Mitarbeiter gibt es Benefits wie ein Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, ein Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Firmenrad-Leasing und ein deutschlandweites Firmenfitness-Abo. Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen jederzeit entgegen. Dafür steht ein Online-Bewerbungsportal zur Verfügung. Die Aufnahme in einen Talent-Pool ist möglich.