Oops, they did it again!
Drees & Sommer hängt seine Konkurrenten als Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft zum zweiten Mal in Folge ab. CBRE und JLL verteidigen ihre Plätze zwei und drei aus dem Vorjahr.
Markus Kaspers leitet Analysefirma der BTS Finance Group
Als Geschäftsführer der Gesellschaft Invest Analytics kommt Markus Kaspers zur BTS Finance Group.
Lars Scheidecker wird Partner bei EY Real Estate
Der Berater EY Real Estate hat sein Digitalisierungs-Team signifikant ausgebaut. So bekommt Alexander Hellmuth in der Leitung Verstärkung durch Lars Scheidecker, der als Partner zum Unternehmen wechselt.
„Das geht im Unternehmen jeden etwas an“
ESG-Beratung. Nach vier Jahren intensiver Beschäftigung mit dem Thema ESG entwickelte Manuela Strauß den Wunsch, möglichst vielen Unternehmen zu helfen, eigene Strategien zu entwickeln. Dafür machte sie sich mit Immo ESG selbstständig und versteht sich inzwischen als Mentorin für Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft.
Lukas Kasperczyk wechselt zu Savills
In Frankfurt steigt Lukas Kasperczyk bei Savills ein. Er übernimmt eine Position auf Director-Ebene.
„Retter, Lichtgestalt, Visionär“
Nachruf. Im Englischen nennt man Männer wie ihn „Industry Leader“: Léon Bressler, der Mann, der die MFI-Übernahme einfädelte und dadurch dem französischen Immobilienriesen Unibail-Rodamco den Weg nach Deutschland ebnete, ist im Alter von 77 Jahren gestorben-.
GCSP wählt drei neue Mitglieder in den Beirat
In den Beirat des German Council of Shopping Places (GCSP) eingezogen sind Paul Douay (Unibail Rodamco Westfield), Henri Eisenkopf (Union Investment) und Susanne Gehle (Kaufland). Joaquin Jiminez Zabala (Wisag) verfehlte die Wahl in das Gremium.
Promos Consult baut Geschäftsführung aus
Mit Elena Wollscheid und Erik Walter holt das auf die Immobilienbranche spezialisierte IT-Unternehmen Promos Consult zwei Kräfte aus den eigenen Reihen in die Führungsriege.
Bewerber müssen grüne Ziele verstehen
Mitarbeitersuche. Mit sichtbaren Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit wollen Arbeitgeber junge Talente von sich überzeugen. Doch nicht jede Nachwuchskraft macht ihre Jobentscheidung daran fest. Vor allem die tiefgreifenden Strategien können Brancheneinsteiger beim Karrierestart noch gar nicht erkennen.
