Karrieremesse. Beim Karriereforum in Frankfurt trafen Arbeitgeber aus der Immobilienwirtschaft auf Nachwuchskräfte. Die interessierten sich nicht nur für konkrete Einstiegsmöglichkeiten, sondern auch für Erfahrungsberichte und Tipps aus dem Alltag von Branchenplayern und Personalexperten.

Das Thema Wertfaktor Mensch – Das Potenzial der Immobilienwirtschaft wurde auf dem zweiten Stuttgarter Immobilientalk (SIT) diskutiert. Im Mittelpunkt des Interesses stand jedoch die Frage, welche Auswirkungen die Krise für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft hat.

In der Immobilienbranche sind Kongresse, Messen und Workshops wichtige und gern besuchte Veranstaltungen, um sich zu informieren, zu netzwerken und als Unternehmen zu präsentieren. Am ehesten wahrgenommen werden Unternehmen, die eigene Referenten stellen. Dadurch rücken sie gleichzeitig die Kernkompetenzen ihrer Mitarbeiter und die des Unternehmens in den Fokus der Öffentlichkeit. Eine effektive Form des Marketings, die sehr nachhaltig wirken kann.

Die Professionalisierung der Immobilienwirtschaft zeigt sich nicht nur in einer immer differenzierteren Hochschullandschaft, sondern auch in einheitlichen Definitionen der vielfältigen Berufsbilder. Die Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung (gif) hat hier bereits Standards erarbeitet und vier idealtypische Berufsbilder formuliert. Nun hat sie für den Immobilien-Researcher ein weiteres Anforderungsprofil vorgelegt.

Im Bereich Immobilien hat sich an deutschen Hochschulen in den vergangenen Jahren vieles gebessert, aber immer noch fehlt es an einem soliden wissenschaftlichen Fundament. Im theoretischen Unterbau gibt es deutliche Defizite, beklagt Thomas Beyerle, Head of CSR & Research bei der IVG.