Sind Sie ein Top-Arbeitgeber?
Zahlt Ihr Unternehmen Berufseinsteigern konkurrenzfähige Gehälter? Bieten Sie über die Vergütung hinaus Ihren neuen Mitarbeitern Extras, die Ihr Wettbewerber nicht im Paket hat? Stellen Sie dafür aber auch höhere Anforderungen an Hochschulabsolventen? Die große Umfrage zur Joboffensive liefert einen Benchmark für die Arbeitgeber der Immobilienbranche und gibt einen Überblick über den Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger und Young Professionals in der Immobilienbranche. Teilnahmeschluss ist der 28. April 2011.
Wie sieht der Arbeitsmarkt 2015 aus?
Die Umfrage der Immobilien Zeitung (IZ) zu Einstiegschancen und -gehältern in der Immobilienwirtschaft beginnt. An der IZ-Joboffensive können sich Immobilienunternehmen und Studenten beteiligen.
IZ-Karriereforum wieder ausverkauft
Das IZ-Karriereforum ist auch dieses Jahr wieder ausverkauft. Genau 47 Unternehmen und zehn Hochschulen haben einen Stand als Aussteller gemietet. Eine Reihe von Unternehmen stellt sich dieses Jahr zum ersten Mal ins Arbeitgeberschaufenster.
Die mutigen Personaler trotzen dem Sturm
Die Jobmaschine in der Immobilienbranche lief auf Hochtouren, als der Corona-Shutdown in vielen Unternehmen für eine Vollbremsung sorgte. Mancher hat den ersten Schock offenbar überwunden: Die besonnenen, aber mutigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehen Chancen – und wollen sie beim Schopfe packen.
