LEG NRW entwickelt Mitarbeiter mit Power
Personalentwicklung braucht Zeit und die Einführung eines systematischen Personalentwicklungsprogramms ebenfalls. Die Düsseldorfer LEG NRW hat sich vor sechs Jahren mit langem Atem dieser Aufgabe angenommen. Ein Gespräch über Inhalte und Vorbehalte, Einnahmen und Ausgaben mit den drei führenden Köpfen hinter dem Konzept.
Tolle Büro-Arbeitsplätze helfen bei der Rekrutierung
Arbeitgeber buhlen oft mit einem ganzen Strauß von Anreizen um Mitarbeiter: Neben flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Boni-Systemen sollten Unternehmen auch das Büro(gebäude) als Lockmittel nicht unterschätzen. Denn Ausstattung, Umgebung und Standort des Arbeitsplatzes sind für das Heer der Arbeitnehmer ein wichtiges Kriterium bei der Jobsuche – und ihnen bares Geld wert.
Dr. Frank Pörschke
Dr. Frank Pörschke ist seit Jahresanfang 2012 CEO Germany von Jones Lang LaSalle. Seine Kindheit verbrachte der heute 47-Jährige in der Holsteinischen Schweiz. Fürs Jurastudium zog es ihn dann in die Hansestadt Hamburg. Nach der Promotion begann er 1993 seine berufliche Laufbahn bei McKinsey & Company. Zwei Jahre später ging er zu ECE Projektmanagement und danach zu Commerz Grundbesitz (heute Commerz Real), bevor er 2007 in den Vorstand der Eurohypo berufen wurde. 2011 wechselte er dann zu Jones Lang LaSalle. In seiner Freizeit steht Pörschke mit seinen drei Kindern gern auf dem Tennisplatz. Pörschke ist verheiratet und Vater von drei Kindern.
Der richtige Auftritt auf einer Jobmesse
Initiativbewerbungen müssen nicht immer nur per Post verschickt werden. Das Interesse kann auch live vermittelt werden. Auf einer Jobmesse treffen Kandidat und Personalverantwortlicher direkt aufeinander – und können sich sofort Feedback geben. Dieser offene Austausch erspart den Bewerbern so manche Hürde, die im gewöhnlichen Bewerbungsprozess vor dem Erstkontakt steht. Doch um wirklich bei den Auswahlprofis punkten zu können, müssen Besucher vorbereitet sein.
Rund 650 Teilnehmer auf dem dritten IZ-Karriereforum
Rund 650 Teilnehmer zählte das dritte IZ-Karriereforum in Frankfurt am Main am vergangenen Samstag. Die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft fand wieder auf dem Campus der Johann Wolfgang Goethe-Universität statt. Veranstalter des Karriere-Events waren die Immobilien Zeitung und Heuer-Dialog. Den insgesamt etwa 450 Bewerbern präsentierten sich 37 Aussteller – und die hatten ca. 165 offene Stellen im Gepäck.
Für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet
gif-Forschungspreis 2012 ausgelobt
Bombiges Büro – mehr Bewerber
Arbeitgeber buhlen oft mit einem ganzen Strauß von Anreizen um Mitarbeiter: Neben flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Boni-Systemen sollten Unternehmen auch das Büro(gebäude) als Lockmittel nicht unterschätzen. Denn Ausstattung, Umgebung und Standort des Arbeitsplatzes sind für das Heer der Arbeitnehmer ein wichtiges Kriterium bei der Jobsuche – und ihnen bares Geld wert.
