Zugang zum Verwalterberuf neu regeln
Die Notwendigkeit zur Professionalisierung hat nun auch die Immobilienverwalter erreicht: 98% der Immobilienverwalter sind der Meinung, dass die Anforderungen an sie in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen sind, wie eine aktuelle Mitgliederbefragung des Dachverbands Deutscher Immobilienverwalter (DDIV) zeigt. Um dem umfassenderen Aufgabenprofil gerecht zu werden, gibt es nun Überlegungen, Zulassungsbeschränkungen für den Beruf einzuführen.
Immobilienunternehmen überzeugen bei Top Job 2012
Unternehmen der Immobilien- und Bauwirtschaft haben auch in diesem Jahr beim Arbeitgeberwettbewerb Top Job gepunktet. Ausgezeichnet wurden mittelständische Unternehmen in drei Größenkategorien mit bis zu 5.000 Mitarbeitern.
Paul H. Muno
Paul H. Muno absolvierte bei der Deutschen Bank in Koblenz seine Ausbildung zum Bankkaufmann und studierte an der Universität Gießen Volkswirtschaft. Bei der Deutschen Bank erfolgte auch der Einstieg ins Berufsleben, und zwar im Real Estate Risk Management. Es folgten Stationen bei der Eurohypo in Mailand, bei der Oppenheim Immobilien-Kapitalanlagegesellschaft, Wiesbaden, sowie der Commerz Real. Heute ist er Leiter der deutschen Plattform von Internos mit Sitz in Frankfurt am Main. In seiner Freizeit mag es der 44-Jährige gern sportlich: Laufen, Rad- und Motorradfahren sowie Bergwandern stehen auf dem Programm. Muno ist verheiratet und Vater von zwei Kindern. Er wohnt mit seiner Familie in Gießen, nur rund 100 km von Lahnstein entfernt, wo er aufgewachsen ist.
Bauwirtschaft spürt Fachkräftemangel
Die Bauwirtschaft spürt den Fachkräftemangel bereits deutlich. Doch auch Unternehmen anderer Branchen sehen darin ein großes Risiko für ihre weitere Entwicklung. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle DIHK-Arbeitsmarktumfrage. In vielen Bereichen bestätigt sie die Umfragetrends der Joboffensive.
Immobilienfirmen bei Top Job vorn
Unternehmen der Immobilien- und Bauwirtschaft haben auch in diesem Jahr beim Arbeitgeberwettbewerb Top Job gepunktet. Ausgezeichnet werden mittelständische Unternehmen in drei Größenkategorien mit bis zu 5.000 Mitarbeitern.
Mehr Ausbildungsverträge in der Bauwirtschaft
Gehälter der Corporate-Real-Estate-Manager steigen
Die Basisgehälter von Corporate-Real-Estate-Managern sind 2011 abermals gestiegen. Auch für das kommende Jahr erwartet die Mehrheit der Immobilienprofis steigende Gehälter, wie eine aktuelle Vergütungsstudie der Vereinigung CoreNet Global (CNG) zeigt. Bereichsleiter verdienen in Europa mehr als in den USA.
Ausbildungsverträge um 2,2% gestiegen