Mongolen informieren sich über deutsche Wohnungswirtschaft
GUTE AUFSTIEGSCHANCEN
Mit Bedacht weiter wachsen – das ist das Credo des Makler- und Beraterhauses CB Richard Ellis (CBRE). Das heißt, dass die Mitarbeiterzahl in diesem Jahr in Deutschland etwa um 20% gegenüber dem Vorjahr steigt. „Das wären dann 40 bis 50 Mitarbeiter zusätzlich“, sagt CBRE-Deutschlandchef Peter Schreppel.
DIE RICHTIGEN BEWERBER FINDEN UND FÖRDERN
Aus 1.250 Bewerbern hat JLL 150 herausgefiltert, die in diesem Jahr neu einsteigen werden. Ausbildung, Noten und Persönlichkeit – darauf wird in erster Linie geachtet. Und natürlich sollte man des Englischen mächtig sein. Wer drin ist im Unternehmen, wird gefördert.
HOHE ANFORDERUNGEN AN ABSOLVENTEN
Nachwuchssorgen hat Hochtief als bestplatziertes Unternehmen der Top-Arbeitgeber-Umfrage keinesfalls. Etwa 25.000 Bewerbungen standen den 619 Neueinstellungen in Deutschland 2010 gegenüber. Wer bei einem der größten Bau- und Dienstleistungsunternehmen Europas einen Job ergattern will, muss einiges an Erfahrungen und Voraussetzungen mitbringen.
Die Top-Arbeitgeber 2011
Auf der Lohnliste welcher Unternehmen würden sich angehende Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge am liebsten sehen? Die Immobilien Zeitung fragte, mehr als 600 Nachwuchskräfte antworteten. Das Ergebnis: Hochtief, Jones Lang LaSalle und CB Richard Ellis sind in diesem Jahr die bestplatzierten Top-Arbeitgeber. Damit hat sich gegenüber der Vorjahresumfrage in der Spitzengruppe etwas getan. Und nicht nur da: Erstmals wurde ein Unternehmen der Wohnungswirtschaft unter die Top 15 gewählt.
15. Juli ist Abgabetermin für den gif-Forschungspreis
Die Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
Der Baukonzern Hochtief sowie die Makler- und Beratungshäuser Jones Lang LaSalle und CB Richard Ellis sind von Studenten der Immobilienwirtschaft zu den Top-Arbeitgebern der Branche gewählt worden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Immobilien Zeitung an mehr als 50 Bildungseinrichtungen. Die Befragung ist Teil der Joboffensive 2011, die unter der Schirmherrschaft von Bundesbildungsministerin Prof. Dr. Annette Schavan steht.
Erfolgreich ist, wer seinen Erfolg wiederholen kann
Der Wettkampfgeist liegt Matthias Krieger im Blut. Als Leistungssportler bestritt er in seiner Jugend zahlreiche Turniere. Heute ist der Chef des Baudienstleisters Krieger + Schramm Trainer seiner eigenen Mannschaft: Er coacht seine Mitarbeiter, nimmt mit ihnen gemeinsam an Unternehmenswettbewerben teil – und heimst abermals Siege ein. Jüngst wurde er beim Wettbewerb Top Job zum Arbeitgeber des Jahres gewählt. Nun hat er ein Buch über sein Erfolgskonzept geschrieben: „Die Lösung bist DU! Was uns wirklich voranbringt“.
Den Bachelor nicht schlechtreden
1999 wurde mit der Bologna-Erklärung der Aufbau eines Europäischen Hochschulraums beschlossen – und damit eine der größten Veränderungen im deutschen Hochschulsystem eingeläutet: die Einführung der Bachelor- und Masterstudiengänge. Doch gerade der Bachelor steht immer wieder in der Diskussion und wird häufig als unvollendet kritisiert. Es ist höchste Zeit, dass Hochschullehrer diesem Vorurteil entgegentreten, fordert Kerry-U. Brauer, Professorin für Immobilienwirtschaft an der Berufsakademie Sachsen in Leipzig.