Academies stärken Bindung der Mitarbeiter
Mit internen Akademien nehmen Unternehmen die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter selbst in die Hand. Inhaltlich sollen job- und unternehmensspezifisches Fachwissen vermittelt werden. Aber auch das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber wollen die Firmen durch die hausinternen Kurse stärken.
Kurt Jovy
Nach eigener Aussage sucht Kurt Jovy beruflich seit jeher die Herausforderung. Karrierestationen vom kaufmännischen Projektentwickler bei Deutsche Immobilien Chancen über den Director of Acquisition Europe bei Heitman oder den Head of Investment Management für die DACH-Region bei Real I.S. führten ihn schließlich in die Position des Head of Real Estate Product Management bei Universal Investment. Seinen privaten Lebensmittelpunkt hat er in München gefunden, wo er mit seiner Frau Alice, einer gebürtigen Engländerin, seit neun Jahren lebt. Entspannung findet er an schönen Urlaubsorten, bei einem asiatischen Candlelight-Dinner mit seiner Frau oder beim Fliegenfischen mit den Isar-Fischern.
Mentorenprogramm Plan.M startet in Nordrhein-Westfalen
Um Absolventinnen mit erfahrenen Architektinnen zusammenzubringen startet im März 2023 das Pilotprogramm Plan.M in Nordrhein-Westfalen. Interessierte können sich mit einem Motivationsschreiben als Mentees oder Mentorinnen bewerben.
Energieberatung? Darf doch jeder.
Über den Energieverbrauch von Gebäuden diskutiert die Immobilienbranche seit Jahren. Wegen der steigenden Kosten spricht jetzt die ganze Nation vom Energiesparen zuhause und im Büro. Doch es ist schwierig, die passende Unterstützung zu finden. Die Bezeichnung Energieberater ist nicht geschützt, von den qualifizierten gibt es zu wenige und die Unterschiede in den Kompetenzen können eine Förderung vereiteln.
Münchner Entwickler gibt den Freitag frei
München. Flexibilität bei der Arbeitszeit wird seit Corona immer heftiger diskutiert. Während Homeoffice mittlerweile als gängiges Modell etabliert ist, gehen einige Unternehmen noch weiter. In München führt ein Projektentwickler nun die Viertagewoche ein.
So gelingt es Ex-Mitarbeiter zurückzuholen
Auf der Suche nach Mitarbeitern treffen Personalmanager in der Immobilienbranche zuweilen auf bekannte Gesichter. Häufig werden ehemalige Beschäftigte sogar gezielt abgeworben. Damit es gelingt, Talente zurückzuerobern, müssen einige Voraussetzungen stimmen. Faire Offboarding-Strukturen und Kontaktpflege sind Pflicht.
Jürgen Kelber
JFK, wie sich Jürgen Franz Kelber selbst in Kurzform nennt, wollte eigentlich die Apotheke seiner Familie zusammen mit einem Geschäftspartner übernehmen. Über die erste Eigentumswohnung wurde aber seine Leidenschaft zu Immobilien geweckt. Heute ist der 65-Jährige geschäftsführender Gesellschafter von Dr. Lübke & Kelber und mehrerer Unternehmensbeteiligungen. Seinen Einstieg in die Branche vor 38 Jahren sieht er rückblickend als lehrreiche Zeit.
Mit der Größe des Arbeitgebers wächst das Gehalt für Verwalter
Die Größe des Unternehmens spielt bei der Gehaltsgestaltung von Immobilienverwaltern eine zentrale Rolle. Sie wirkt sich nicht nur bei Mitarbeitern in Führungspositionen stärker auf die jährliche Vergütung aus als die Berufserfahrung in Jahren und eine zentrale Lage des Unternehmens.
Freitags sind sie nie da
Ein neues Arbeitsmodell hält Einzug in deutschen Unternehmen. Immer mehr Firmen gönnen ihren Angestellten eine Viertagewoche. In der Immobilienwirtschaft überwiegt die Skepsis. Lange werden die Arbeitgeber ihre Zurückhaltung aber nicht aufrechterhalten können, wenn sich das Modell in anderen Branchen durchsetzt.