JLL besetzt Teamleiterstellen in Frankfurt und Berlin
Im Residential Investment von JLL gibt es zwei neue Team Leader: Johannes Roesler und Alon Brahm.
Peter Ankerstjerne ist Chief Strategy Officer von Planon
Das Immobilien- und FM-Softwarehaus Planon hat Peter Ankerstjerne als Chief Strategy Officer verpflichtet.
Dominik Talhof, Philipp Ott und Michael Urmann gründen Aptum
In Hannover mischt ein neuer Player auf dem Markt für Büroimmobilieninvestments und Bürovermietungen mit: Aptum. Gründer und Geschäftsführer des Gewerbeimmobiliendienstleisters sind drei ehemalige Büroimmobilienberater aus der Hannoveraner Dependance von JLL: Dominik Talhof (27), Philipp Ott (32) und Michael W. Urmann (29).
Steffen Höhn und Iris Behrens wechseln in den LEH
Steffen Höhn (früher Apleona) und Iris Behrens (früher JLL) sind als Expansionsmitarbeiter in den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) gewechselt.
JLL vermietet smarter mit Martin Feltes und Katharina Stumpf
Martin Feltes (35) schlüpft zum 1. Juli in die Rolle des Head of Smart Leasing bei JLL. Katharina Stumpf (36) wird am gleichen Tag die operative Teamleitung in dem neu geschaffenen Bereich übernehmen.
CBRE verpflichtet Britt Habermann
Nach 27 Jahren verlässt Britt Habermann JLL. Im Sommer tritt sie einen neuen Posten bei CBRE an.
Der bekannteste Arbeitgeber der Branche ist E&V
Engel & Völkers (E&V), Vonovia, BNP Paribas Real Estate (BNPPRE), EY und Hochtief sind die bekanntesten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft. Allerdings schwindet der Bekanntheitsgrad der Firmen beträchtlich, je jünger die potenziellen Bewerber werden.
Es geht um mehr als nur Immobilien – Die Ansprüche von Arbeitgebern und Kandidaten wachsen
Sich nur mit Immobilien auszukennen, reicht nicht mehr. Immobilienunternehmen suchen zunehmend digitale Köpfe, die gern Immobilienwissen mitbringen dürfen – aber nicht müssen. Nur mit Immobilien Geldverdienen zu wollen, reicht allerdings auch nicht mehr. Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen fordern von den Arbeitgebern einen gesellschaftlichen Beitrag ein. Innovationsfähigkeit, Freiraum neben dem Beruf und Flexibilität bei der Gestaltung des Jobs – damit gilt es sich für beide Seiten auseinanderzusetzen.
