Björn Jüngerkes führt Dr. Klein Wowi Digital
Hypoport krempelt den Vorstand seiner Wohnungswirtschaftstochter Dr. Klein Wowi Digital um: Die Gründerväter Karsten Vaelske und Nicolas Schulmann wenden sich anderen Aufgaben zu, dafür wird Björn Jüngerkes von Dr. Peters/Zinsbaustein neuer CEO.
Tauziehen ums Einstiegsgehalt
Eine gute und eine schlechte Nachricht haben Studierende der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) Nürtingen-Geislingen für Absolventen. Die gute: Die von den Studierenden befragten Immobilienunternehmen haben die Einstiegsgehälter wegen Corona keineswegs abgespeckt. Die schlechte: Die Gehaltsforderungen der Berufseinsteiger sind häufig zu hoch gegriffen – um bis zu 40%.
Christoph Schumacher wird Immobilienchef von Manulife
Der kanadische Finanzdienstleister Manulife hat den ehemaligen Union-Investment-Mann Christoph Schumacher verpflichtet. Das erklärte Ziel der Kanadier: Wachstum mit Real Assets. Auch in Europa.
Pegasus befördert Manuel Pyrtek und Andreas Ryrko
Pegasus Capital Partners freut sich über zwei frisch gebackene Führungskräfte: Manuel Pyrtek (27) firmiert bei den Franken nun als Leiter Asset Management, Andreas Ryrko (36) wirkt fortan als Leiter Property Management.
Patrizia: Amal Del Monaco kommt, Rikke Lykke geht
Patrizia präsentiert eine neue European Head of Asset Management: Amal Del Monaco. Die neue AM-Chefin und neue Vorgesetzte der Country Heads wechselt von Axa IM Alts zu den Augsburgern.
Fundamenta Deutschland holt Klaus Schmitt als Aufseher
Klaus Schmitt ist diesen Monat in den Aufsichtsrat der Fundamenta Group Deutschland eingezogen.
Der bekannteste Arbeitgeber der Branche ist E&V
Engel & Völkers (E&V), Vonovia, BNP Paribas Real Estate (BNPPRE), EY und Hochtief sind die bekanntesten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft. Allerdings schwindet der Bekanntheitsgrad der Firmen beträchtlich, je jünger die potenziellen Bewerber werden.
Der Arbeitsmarkt wird enger – Der Berufseinstieg wird wieder zu einer echten Jobsuche
Die Aussichten für Berufseinsteiger in der Immobilienbranche sind weiterhin gut. Doch die ganz fetten Jahre sind vorbei: Die Auswahl an Einsteigerjobs ist geschrumpft, die Firmen agieren wählerischer. Es ist mehr Mühe nötig, um den Traumjob nebst passendem Gehalt zu finden. Die Arbeitsmarktumfrage 2021 der Immobilien Zeitung (IZ) zeigt, dass die Erwartungen des Nachwuchses etwas gesunken sind – das Selbstbewusstsein aber bleibt groß.
Es geht um mehr als nur Immobilien – Die Ansprüche von Arbeitgebern und Kandidaten wachsen
Sich nur mit Immobilien auszukennen, reicht nicht mehr. Immobilienunternehmen suchen zunehmend digitale Köpfe, die gern Immobilienwissen mitbringen dürfen – aber nicht müssen. Nur mit Immobilien Geldverdienen zu wollen, reicht allerdings auch nicht mehr. Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen fordern von den Arbeitgebern einen gesellschaftlichen Beitrag ein. Innovationsfähigkeit, Freiraum neben dem Beruf und Flexibilität bei der Gestaltung des Jobs – damit gilt es sich für beide Seiten auseinanderzusetzen.