Beim Thema Personal noch ganz am Anfang
Das Thema Wertfaktor Mensch – Das Potenzial der Immobilienwirtschaft wurde auf dem zweiten Stuttgarter Immobilientalk (SIT) diskutiert. Im Mittelpunkt des Interesses stand jedoch die Frage, welche Auswirkungen die Krise für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft hat.
Chancen für Bewerber in verschiedenen Segmenten
Neuer Master Facility Design und Management
Personaler müssen in der Krise Gesicht zeigen
Zeit für eine Personalpolitik der ruhigen Hand
Ein eindeutiges Votum für oder gegen besondere personalpolitische Instrumente zeigen die Personaler der Immobilienwirtschaft nicht. Doch dem überhitzten Personalmarkt trauern sie nicht hinterher.
„Die Standzeiten von Managern müssen verlängert werden“
Großartiger Professionalisierungsschub der Branche
Erfolg im Wettbewerb um Talente war das Thema der Heuer-Dialog-Tagung Forward the Best in Frankfurt am Main. Und warum diese Jagd auch in der jetzigen Zeit nicht ausgesetzt werden sollte, und in einigen Segmenten auch nicht wird, diskutierten Referenten und Teilnehmer. Neben vielen praktischen Hinweisen und Anregungen für eine strategische Planung in der Personalpolitik gab es auch einen Ausblick auf die künftige Personalentwicklung in der Branche und die „noch offenen Baustellen“.
Schwierige Personalsituation
In Zeiten der Krise müssten Kommunen als Arbeitgeber eigentlich an Attraktivität gewinnen, zumal es ihnen an geeignetem Personal fehlt. Warum die Kommunen jedoch von der aktuellen Situation nicht profitieren können, erläutert Klaus Spandöck, geschäftsführender Gesellschafter des Rinke Kommunal Team.
