2020: Das waren die meistgelesenen Personalien
Wer kam? Wer ging? Im Jahr 2020 war die gesamte Palette an personellen Veränderungen vertreten. Doch welche Nachrichten haben das Leserinteresse geweckt und haben es in die Top Ten geschafft? Mit dabei: Avison Young, JLL und ECE.
Die Branche ist beim Homeoffice am Limit
Die Bundesregierung will mit ihrer „Sars-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung“ mehr Bürobeschäftigte ins Homeoffice bringen. Denn angeblich sind die Büros noch viel zu voll. Bei großen Immobilienunternehmen ist jedoch nicht mehr viel Luft nach oben. Das zeigt eine Umfrage der Immobilien Zeitung.
Andrea Poul wechselt vom Milaneo ins MyZeil
Andrea Poul hat die Führung des Einkaufszentrums Milaneo in Stuttgart abgegeben. Ihr Nachfolger wird Dirk Keuthen, der bisher für das Marstall in Ludwigsburg zuständig war. Poul wiederum löst Marcus Schwartz im MyZeil ab.
Christian Schlicht führt den Europa-Zweig von Corenet Global
Turnusgemäß wird Anfang April wieder der Staffelstab an der Spitze des Verbands Corenet Global (CNG) in Central Europe weitergegeben. Jöri Engel überreicht ihn Dr. Christian Schlicht, Director Facility und Center Management bei ECE.
Drei Frauen vertreten die deutsche Centerbranche in Europa
Joanna Fisher (ECE), Christine Hager (Redos) und Henrike Waldburg (Union Investment) wurden in das Executive Board des European Council of Shopping Centers (ECSP) gewählt.
Matrix holt Dr. Philipp Sepehr in die Geschäftsführung
Der Hamburger Projektentwickler Matrix wird die neu geschaffene Position des Chief Operating Officers (COO) ab Juli mit Dr. Philipp Sepehr besetzen. Der 37-Jährige kommt von ECE.
Der bekannteste Arbeitgeber der Branche ist E&V
Engel & Völkers (E&V), Vonovia, BNP Paribas Real Estate (BNPPRE), EY und Hochtief sind die bekanntesten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft. Allerdings schwindet der Bekanntheitsgrad der Firmen beträchtlich, je jünger die potenziellen Bewerber werden.
Gefragte Arbeitgeber: ECE und Drees & Sommer
Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Unternehmen sich Studierenden immobilienwirtschaftlicher Fachrichtungen präsentieren, verändert. Virtuelle Kanäle sind wichtiger denn je und ersetzen als Übergangslösung bis zum Ende der Kontaktbeschränkungen klassische Formate des Hochschulmarketings wie Messen und Tage der offenen Tür. Die Top drei der Wunscharbeitgeber der Absolventen, JLL, CBRE und Beos, haben es auch über den digitalen Weg geschafft, für den Nachwuchs sichtbar zu bleiben und ihre Unternehmensphilosophien und Einstiegsmöglichkeiten zu kommunizieren. Viele junge Männer und Frauen wollen schon früh in ihrer Karriere Berufserfahrungen bei einem der Top-Player der Branche sammeln, um mit der Station in ihrem Lebenslauf glänzen zu können. Doch gerade in der Krisenzeit wird bei manchen auch der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer langfristigen Anstellung lauter. Die Bewerber legen bei der Jobsuche einen stärkeren Fokus auf die Werte, die die Unternehmen repräsentieren, und erkundigen sich gezielt nach Erfahrungen und Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. So sind in diesem Jahr viele Unternehmen in den Top Ten vertreten, die sich insbesondere in der Pandemie einen Ruf als flexibler und sicherer Arbeitgeber erworben haben. Den siebten Platz des Rankings belegt ECE und den achten Drees & Sommer.
JLL, CBRE und Beos sichern sich ihr Rampenlicht
JLL, CBRE und Beos haben es im IZ-Arbeitgeberranking 2021 wieder auf die Spitzenplätze geschafft. Viele Berufseinsteiger schätzen die drei international bekannten Unternehmen als gutes Karrieresprungbrett. Andere legen seit der Corona-Krise mehr Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz und haben Commerz Real zu einem starken Aufstieg verholfen.
