Karrierewege. In der Immobilienbranche wandeln sich die Berufsbilder und die Nachfrage nach Experten für einzelne Themen. Nachwuchskräfte müssen beim ersten Job deshalb Abstriche machen, wenn es um die genauen Aufgaben geht. Langfristig bringt das aber Erfahrungen, die in der weiteren Karriere zu Schlüsselkompetenzen werden können.

Auf der Suche nach ESG-Managern stoßen Arbeitgeber auf viele Hürden. Die Kandidatenlage ist genauso unübersichtlich wie die Qualifikationen von Bewerbern. Weil auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen oft voneinander abweichen, müssen Headhunter Interessenten genau unter die Lupe nehmen.