Reden Sie über das Gehalt!
Die Höhe des Gehalts gehört bei vielen hierzulande zu den bestgehüteten Geheimnissen. So ist es für Immobilienabsolventen einer der kniffligsten Punkte der Bewerbung, dem potenziellen Arbeitgeber das gewünschte Bruttojahresgehalt zu nennen. Hilfe und auch einen Realitätscheck bieten die eigenen Kommilitonen, Personalberater und die Unternehmen selbst.
Mark Oliver Lutz übernimmt Leitung der Frankfurter Cobalt-Niederlassung
Mit Mark Oliver Lutz will der Personalberater Cobalt den Standort Frankfurt ausbauen. Lutz steigt als Director ein.
Sebastian Schaal wechselt von Euroboden zu Artisa Developer
In Frankfurt holt Artisa Developer Sebastian Schaal von Euroboden. Er wird für die Ankäufe von Projektentwicklungen in ganz Deutschland verantwortlich sein.
Profis für ESG und Daten sind gesucht
Die Suche nach ESG-Experten und Data-Mining-Spezialisten beschäftigen die Personalberater. Und zu möglichen Gehaltspaketen beraten Headhunter die Arbeitgeber verstärkt.
André Haase leitet Immobilienmanagement bei FIM
Als Geschäftsbereichsleiter für das Immobilienmanagement wechselt André Hasse zum Bestandshalter FIM Immobilien Holding Alpha (FIM). Er wird zuständig für Prozesse im Asset- und Property-Management.
ESG-Experten dringend gesucht
Auf der Suche nach ESG-Managern stoßen Arbeitgeber auf viele Hürden. Die Kandidatenlage ist genauso unübersichtlich wie die Qualifikationen von Bewerbern. Weil auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen oft voneinander abweichen, müssen Headhunter Interessenten genau unter die Lupe nehmen.
Arbeiten mit Urlaubsgefühl
Über das Konzept Workation ermöglichen es Arbeitgeber ihren Mitarbeitern, für eine begrenzte Zeit aus dem Ausland zu arbeiten. Doch ein solcher Arbeitstrip erfordert einiges an Vorbereitung. Je nach Zielland müssen unterschiedliche Regelungen eingehalten werden.
Der Standort bestimmt das Grundgehalt
Bis zu ein Drittel mehr verdienen Immobilienprofis an manchen Standorten im Vergleich zu Kollegen in gleicher Position und Funktion an anderen Orten. Das hängt mit regionalen Unterschieden beim Personalbedarf zusammen, aber auch mit unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den Regionen. Vor allem im Osten und Norden der Republik fallen einige Fixgehälter deutlich niedriger aus als in Süddeutschland.
Der erste Job soll viel Geld bringen
Mit dem Abschluss in der Tasche fühlen sich Nachwuchskräfte bereit für den Berufseinstieg in die Immobilienwirtschaft. Wer seinen Wert noch nicht kennt, geht beim ersten Gehaltswunsch deshalb gerne aufs Ganze. Doch die Realität sieht anders aus.