Kreative Köpfe mit guter Ausbildung sind über alle Tätigkeitsfelder hinweg begehrt in der Immobilienbranche. Um junge Talente auf sich aufmerksam zu machen, nutzen Unternehmen u.a. Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen und laden Studenten zu Get-togethers in die eigenen Räumlichkeiten ein. Bei diesen Events stellen sie ihre Aufgabenfelder, Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten vor. Gerade diese persönlichen Treffen gewinnen seit Ende der strengen Kontaktbeschränkungen wieder an Bedeutung für das Recruiting. Und auch die Bewerber schätzen das persönliche Zusammenkommen mehr denn je: Bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden, wollen sie nicht nur die Aufstiegsmöglichkeiten in den Unternehmen kennen, sondern legen auch einen Fokus auf die Mitarbeiter und ihren Umgang miteinander – denn sie könnten nicht nur wertvolle Geschäftskontakte, sondern auch Kollegen werden.

Vom Berufseinstieg bei einem Big Player versprechen sich Studenten eine sichere und steile Karriere. Doch im Unternehmen angekommen, stehen vor allem Persönlichkeiten im Fokus der Nachwuchskräfte. Das hat Auswirkungen auf einige Platzierungen im IZ-Arbeitgeberranking 2022.

Die Vorstände Olaf Borkers und Wilhelm Wellner verlassen den Shoppingcenter-Investor Deutsche Euroshop (DES).

Jonathan Doughty (59), seit fünf Jahren oberster Gastronomie-Entwickler und -Vermieter bei ECE, verlässt das Unternehmen. Er bleibt aber Berater.

Christine Hager verlässt die Redos-Gruppe. Im Oktober wird sie Director Property Management bei Sonae Sierra.

Im Frankfurter Hessen-Center hat Burcu Cekirdek das Center-Management übernommen. Sie übernimmt die Aufgabe von Janine Marz.

Hans-Peter Kneip (43) wird zum 1. Oktober dieses Jahres Chief Financial Officer (CFO) von Deutsche Euroshop.

Der langjährige ECE-Vermietungsmanager Falk Deckstein ist seit Anfang des Monats Expansionsleiter des Schuhfilialisten Deichmann.

ECE-Manager Ulrich Schmitz ersetzt Markus Trojanski (dm) als Vorstand des German Council of Shopping Places.