← Zurück zur Übersicht

Momeni-Direktor Felix Grelck wird Young Leader Chair bei ULI

Als Nachfolger für Jens Fieber vertritt Felix Grelck die Young Leader Gruppe des Urban Land Institutes (ULI) deutschlandweit. Er ist seit 2018 im Verband aktiv.

Janina Stadel
28. Juni 2023
Felix Grelck.
Quelle: Momeni Gruppe

Zum ersten Juli übernimmt Felix Grelck beim Berufsverband Urban Land Institute (ULI) Germany das Amt Young Leader Chair. Er löst in dieser Rolle Jens Fieber, Executive Director von Edge, ab. Mit seiner Ernennung wird Grelck gleichzeitig Mitglied im deutschen Executive Committee des Verbands und vertritt Deutschland im europaweiten Young Leader Executive Committee.

Grelck ist beruflich für die Momeni-Gruppe tätig und trägt dort den Titel Director Development. Bei ULI engagiert er sich seit 2018 in Hamburg für die Weiterentwicklung der Young-Leader-Gruppe, der Mitglieder bis 35 Jahre angehören. In seiner deutschlandweiten Funktion will er die Themen Dekarbonisierung und Digitalisierung vorantreiben und standortübergreifende Events organisieren, bei denen junge Führungskräfte miteinander in den Austausch treten können.

Karriere
Volckens und Hennig gründen Thinktank für Entscheider

Professorin Kerstin Hennig und Hans Volkert Volckens (beide Blacklake) sowie weitere Entscheider der Branche haben einen Thinktank gegründet, der Führungskräften wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für Entscheidungen bereitstellen soll.

Karriere
Recruiter gehen neue Wege

Karrieremesse. Auf der Suche nach Quereinsteigern und Experten mit Berufserfahrung setzen Arbeitgeber auf Netzwerkmöglichkeiten außerhalb der üblichen Branchenveranstaltungen. Die Messe Her Career nutzten Unternehmen im direkten Anschluss an die Expo Real, um ihre Tätigkeitsfelder einem breiten Publikum schmackhaft zu machen und Wünsche von Arbeitnehmern zu identifizieren.

Karriere
Netzwerk Fore vermittelt Nachwuchskräfte

Jobplattform. Ein Online-Tool soll Mitglieder des Netzwerks Future of Real Estate (Fore) mit Arbeitgebern zusammenbringen. So sollen Hemmungen bei der Jobsuche abgebaut werden.