MAT: Daniel Sponheimer
Real Estate Sustainability/ESG Manager bei Catella Investment Management. Geboren 1995.
Werdegang
2015-2019 Bachelorstudium der Architektur an der Technischen Hochschule Augsburg. 2019-2023 Masterstudium der Architektur an der Technischen Universität (TU) München. 2023-2024 Senior Sustainability and Energy Analyst bei Longevity Partners Germany. Seit Ende 2024 ESG Manager bei Catella Real Estate.
Top-Projekte
Vorantreiben der europaweiten Nachhaltigkeitsstrategie und operative ESG-Umsetzung für Immobilienportfolios bei Catella Real Estate. Mitwirkung an dem Weiterbildungsprogramm „React EU Campusholz“ der TH Rosenheim für Architekten im Bereich mehrgeschossiger Holzbau. Beitrag zur Weiterentwicklung der Open-Source-Plattform Dataholz.eu für Detaillösungen im Holzbau als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU München.
Berufliche Ziele
Durch fundierte ESG-Strategien und interdisziplinäre Zusammenarbeit möchte ich klimafreundliche Standards verankern. Zudem ist es mir wichtig, Erkenntnisse zur Nachhaltigkeit im Sinne des Open-Source-Gedankens einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und verständlich zu machen.
Ziele als MAT
Besonders in Bereichen wie Digitalisierung und Dekarbonisierung möchte ich gemeinsam mit den MATs praxisnahe Lösungen entwickeln. Dabei ist es mir wichtig, neue Perspektiven in die Umsetzung zu integrieren.
Ethische Grundsätze
Ich lehne Greenwashing klar ab und setze darauf, Nachhaltigkeit authentisch zu leben. Dazu zählt, im Arbeitsumfeld Ressourcen zu schonen und nachhaltige Lösungen voranzutreiben. Wichtig ist mir zudem der konstruktive Austausch mit Kollegen, um gemeinsam sinnvolle Strategien zu entwickeln.
Netzwerke und Engagements
Mitglied beim Urban Land Institute (ULI) als Young Leader, Zentraler Immobilien Ausschuss (ZIA) im CSR-Ausschuss, klimawende.planen, Green City, Architects 4 Future – Ortsgruppe München.
Kontakt
Der Centerbetreiber Sonae Sierra hat die Übernahme der Management-Sparte von Unibail-Rodamco-Westfield (URW) vollzogen. Rund 180 Angestellte werden übernommen.
Arbeitsmarkt. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft halten sich mit Neueinstellungen zurück. Wer einen Karriereschritt plant, muss sein Netzwerk taktisch nutzen, um von Vakanzen überhaupt zu erfahren.
Community. Eine Facebookgruppe bietet Immobilienverwaltern die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen. Zudem gibt es monatliche Expertenrunden zu berufsbezogenen Themen. Dahinter steckt ein vierköpfiges Team, das die Onlinebeiträge moderiert und damit sicherstellt, dass Tipps von Gruppenmitgliedern auch fachlich korrekt sind.
