Leserbrief: "Alte Hasen für neue Technologien?"
Zu: „Proptechs suchen vor allem klassische Berufsprofile“, IZ 35, S. 10
Für neue Technologien sollte man also Arbeitskräfte suchen, die schon langjährige Erfahrung mit ebendiesen haben! Ist das nicht eine seltsame Interpretation des Wortes „neu“? Frau Karlstetter möge sich doch bitte vorstellen, wie Mark Zuckerberg in den ersten Tagen „Programmierer mit 3 Jahren Social Media Erfahrung“ suchte! „Hire for attitude, train for skills“ ist die Devise bei vielen angelsächsischen Start-ups. Die Schlussfolgerungen von Joblift sind jedoch ein Beispiel, warum bei uns manches eben nicht so schnell geht.
Wer ist hier konservativ?
Dominik Brunner, Arelio GmbH, München
Die EBZ Business School hat Marcel Abel in ihren Hochschulrat berufen. Abel ist Geschäftsführer bei JLL Germany und Head of Leasing Advisory Germany.
Die Digital Real Estate Association (Drea) erweitert ihren Vorstand um Judith Kössner von Willhaben und Christina Platteter von der BIG und beruft Probis-Mitgründer Moritz Koppe in den Beirat.
Erika Vogel hat die Geschäftsleitung der Biomarkt Lauf GmbH an zwei Töchter übergeben. Das berichtet die Pegnitz-Zeitung.