Leserbrief: "Alte Hasen für neue Technologien?"
Zu: „Proptechs suchen vor allem klassische Berufsprofile“, IZ 35, S. 10
Für neue Technologien sollte man also Arbeitskräfte suchen, die schon langjährige Erfahrung mit ebendiesen haben! Ist das nicht eine seltsame Interpretation des Wortes „neu“? Frau Karlstetter möge sich doch bitte vorstellen, wie Mark Zuckerberg in den ersten Tagen „Programmierer mit 3 Jahren Social Media Erfahrung“ suchte! „Hire for attitude, train for skills“ ist die Devise bei vielen angelsächsischen Start-ups. Die Schlussfolgerungen von Joblift sind jedoch ein Beispiel, warum bei uns manches eben nicht so schnell geht.
Wer ist hier konservativ?
Dominik Brunner, Arelio GmbH, München
Die ECE überträgt das Center-Management der Glacis Galerie in Neu-Ulm vorübergehend an Torsten Keller. Das berichtet swp.de.
Der Softwareanbieter Cloudbrixx hat Sascha E. Reuter als Leiter der Repräsentanz Deutschland Nord-West und Alexander Gross als Strategic Account Director für das Sales-Team gewonnen.
Newmark, ein international tätiges Immobilienberatungsunternehmen, hat Maximilian Brauwers zum Head of Capital Markets Nordrhein-Westfalen ernannt. Das Unternehmen erweitert damit sein Engagement im deutschen Markt um den Standort Düsseldorf.
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