Leserbrief: "Alte Hasen für neue Technologien?"
Zu: „Proptechs suchen vor allem klassische Berufsprofile“, IZ 35, S. 10
Für neue Technologien sollte man also Arbeitskräfte suchen, die schon langjährige Erfahrung mit ebendiesen haben! Ist das nicht eine seltsame Interpretation des Wortes „neu“? Frau Karlstetter möge sich doch bitte vorstellen, wie Mark Zuckerberg in den ersten Tagen „Programmierer mit 3 Jahren Social Media Erfahrung“ suchte! „Hire for attitude, train for skills“ ist die Devise bei vielen angelsächsischen Start-ups. Die Schlussfolgerungen von Joblift sind jedoch ein Beispiel, warum bei uns manches eben nicht so schnell geht.
Wer ist hier konservativ?
Dominik Brunner, Arelio GmbH, München
Christoph Gröner kann wieder frei über sein Vermögen verfügen
Acht Tage nach Eröffnung des vorläufigen Insolvenzverfahrens über das Privatvermögen von Christoph Gröner hat das Amtsgericht Leipzig seinen Beschluss wieder aufgehoben. Gröner kann nach Zahlung einer Millionensumme frei über sein Privatvermögen verfügen.
Michael Buchholz wechselt zu Gebag FE
Als Geschäftsführer steigt Michael Buchholz bei der Gebag Duisburg Flächenentwicklungsgesellschaft (Gebag FE) ein. Er kommt von Metroloq.
Rotthege ernennt Alexander Bongartz zum Partner
Rund ein Jahr nach seinem Wechsel zu Rotthege hat die Kanzlei den Fachanwalt Alexander Bongartz in die Riege ihrer Partner aufgenommen.
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