Krieger + Schramm für Personalpolitik geehrt
Die Bauunternehmung Krieger + Schramm ist mit dem Thüringer Staatspreis für Qualität 2011 ausgezeichnet worden. Das Dingelstädter Unternehmen erhielt den Preis in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur“ in Unternehmen mit einer Größe von 26 bis 100 Mitarbeitern. Eine familienfreundliche Personalpolitik sei wichtig, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf helfe bei der weiteren Entwicklung der Talente und des Standorts und trage so zum nachhaltigen Erfolg bei, heißt es in einer Unternehmensmitteilung. Krieger + Schramm ist bereits mehrfach ausgezeichnet worden, u.a. beim diesjährigen Arbeitgeberwettbewerb des Mittelstands, Top Job. Den Thüringer Staatspreis für Qualität erhielten insgesamt sechs Unternehmen. Um die Auszeichnung beworben hatten sich 44 Unternehmen, davon 25 in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik“. Die Sieger erhalten einen Imagefilm für ihren Internetauftritt.
Netzwerk. An elf deutschen Standorten geht das Netzwerk Hive Minds an den Start. Den sieben Gründern schwebt vor, Immobilienprofis aus allen Alters- und Erfahrungsstufen zusammenzubringen. Um zukünftigen Mitgliedern ein Programm bieten zu können, haben sie bereits Sponsoren und Standortleiter gefunden und die ersten Termine für Events fest geplant.
Concular, ein Unternehmen, das sich auf kreislaufgerechtes Bauen spezialisiert hat, hat einen zusätzlichen Standort in München eröffnet. Marlene Stechl übernimmt den strategischen Aufbau und die regionale Marktentwicklung in Bayern.
Bei Tattersall Lorenz folgt Melanie Borkenhagen als Standortleiterin auf Rebekka Rauen. Carsten Siepmann kommt als Head of Technical Management ins Team.